Cargo inicial da carreira na área de Gente&Gestão
- Manter registros de funcionário (cópias impressas e digitais)
- Atualizar bancos de dados de RH (por exemplo, novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença)
- Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes como ausências, bônus, licenças
- Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dadosintegrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
- Realizar o controle de refeições, quando possuir refeitório na unidade
- Processar solicitações de funcionários e retornar em tempo adequado
- Auxiliar em projetos de RH, encontros e seminários de treinamento
- Colaborar com o recrutador na publicação de anúncios de empregos nas páginas de carreira e no processamento de novos currículos e contatos iniciais.
- Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
- Efetuar o registro de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão
- Prover orientações para novos funcionários compartilhando pacotes de integração e explicando as políticas da empresa
- Monitorar o vencimento dos exames periódicos e atuar para realização dos mesmos.
- Preparar relatórios e apresentações para comunicações internas
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
