Se você gosta de compartilhar conhecimento, gosta de estar em campo próximo(a) das operações, e quer fazer parte de uma marca com forte presença nacional como o Bob’s, essa pode ser a sua próxima oportunidade! Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior para atuar em São Paulo e em inaugurações em todo o país.
Responsabilidades e atribuições
- Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento
- Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações
- Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem
- Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa
- Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos
- Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa
- Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja
- Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades
- Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos
- Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação
- Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados
- Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites
- Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento
- Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem
- Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes
- Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados
- Atuar em parceria com as áreas de Gente &
- Gestão, Operações e demais áreas envolvidas
- Ter disponibilidade para viagens e atuação presencial em diferentes unidades e regiões, conforme a necessidade da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Disponibilidade para viajar
- Ter atuado no segmento no varejo (Será considerado um diferencial ter atuado com fast food ou empresa franqueada)
- Residir em São Paulo.
Informações adicionais
CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOS
- Seguro de Vida
- Participação dos Lucros da empresa
- Previdência Privada
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Celular Corporativo
- Vale Refeição ou Alimentação
- Totalpass
- Onhappy
- Day off no mês do aniversário.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (bffc.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
