Termos de Uso — 123Vagas

1. Aceitação dos Termos

Ao acessar e utilizar o site https://www.123vagas.com.br ("123Vagas", "Plataforma", "nós"), você concorda integralmente com estes Termos de Uso. Caso não concorde com alguma disposição, recomendamos que não utilize o site.

O 123Vagas reserva-se o direito de modificar estes Termos a qualquer momento. As alterações entram em vigor a partir da publicação nesta página. O uso continuado da Plataforma após modificações constitui aceitação dos novos termos.

2. Descrição do Serviço

O 123Vagas é uma plataforma de vagas de emprego que reúne oportunidades de diversas fontes e também permite que empresas publiquem vagas diretamente. O serviço inclui:

Para candidatos: busca e visualização gratuita de vagas, conteúdo informativo sobre mercado de trabalho, alertas por e-mail, pesquisa salarial, conta gratuita com vagas salvas, acompanhamento local de candidaturas, Match Score com inteligência artificial e notificações sobre oportunidades compatíveis.
Para empresas: publicação de vagas com link de candidatura externo, planos de assinatura (Gratuito, Básico, Pro e Business) com recursos de visibilidade (destaque, topo de categoria, seção premium), analytics agregados de desempenho, badge de empresa verificada, vagas confidenciais e disparo de vagas para a base de candidatos (sem acesso aos dados pessoais dos candidatos).

O 123Vagas atua como intermediário de informações e não participa diretamente dos processos seletivos. A candidatura efetiva ocorre no site da empresa ou plataforma de origem. A responsabilidade pela veracidade das informações das vagas é exclusivamente da empresa anunciante ou da fonte original.

3. Uso da Plataforma

O 123Vagas é destinado a candidatos que buscam oportunidades de emprego e a empresas que desejam publicar vagas. Ao utilizar a Plataforma, você concorda em fornecer informações verdadeiras quando solicitado e em não utilizar o serviço para fins ilícitos.

3.1. Termos para Empresas

Empresas que utilizam a Plataforma para publicar vagas concordam com os seguintes termos adicionais:

As vagas publicadas devem conter informações verdadeiras e atualizadas sobre a posição oferecida.
A URL de candidatura deve direcionar a uma página legítima de processo seletivo da empresa.
É proibido publicar vagas fraudulentas, discriminatórias ou que violem a legislação trabalhista brasileira.
Os planos disponíveis são: Gratuito (1 vaga ativa, 30 dias), Básico (5 vagas, 30 dias), Pro (15 vagas, 45 dias) e Business (vagas ilimitadas, 60 dias), com recursos adicionais conforme descrito na página de planos.
Planos pagos são cobrados mensalmente via cartão de crédito, processados pelo Stripe. O cancelamento pode ser feito a qualquer momento sem multa, com efeito ao final do ciclo vigente. Reembolsos proporcionais seguem o Código de Defesa do Consumidor quando aplicável.
Recursos vinculados ao plano (destaque, topo de categoria, badge verificada, vaga confidencial) são aplicados automaticamente durante a vigência da assinatura e removidos em caso de downgrade ou cancelamento.
Ao utilizar o disparo para base de candidatos, a empresa visualiza apenas o total de destinatários — não tem acesso a e-mails, nomes ou demais dados pessoais dos candidatos.
Vagas marcadas como confidenciais ocultam o nome da empresa na listagem e no detalhe da vaga.
O 123Vagas reserva-se o direito de remover vagas ou suspender contas empresariais que violem estes Termos.

3.2. Termos para Candidatos

Candidatos que criam conta gratuita concordam com os seguintes termos adicionais:

A conta é criada via login social (Google ou LinkedIn) e é gratuita para candidatos. O candidato pode optar pelo plano 123Vagas Plus (R$ 9,99/mês, sem fidelidade), que oferece recursos adicionais como alertas antecipados, insights de mercado, maior cota de Match Score e ferramentas de IA para candidatura. A assinatura é gerenciada via Stripe e pode ser cancelada a qualquer momento pelo painel do candidato.
A candidatura a vagas ocorre no site externo indicado em cada anúncio — o 123Vagas apenas registra localmente o acompanhamento que você optar por fazer.
O upload de currículo e o uso do Match Score são opcionais e utilizam inteligência artificial para gerar análises informativas de compatibilidade.
É proibido utilizar informações de vagas ou da Plataforma para fins distintos da busca de emprego, incluindo coleta ou comercialização de dados de terceiros.
Você pode excluir sua conta e dados a qualquer momento em /conta/perfil.

4. Uso Aceitável

Ao utilizar a Plataforma, você concorda em não:

Coletar dados de outros usuários sem consentimento.
Utilizar ferramentas automatizadas (bots, scrapers) para acessar o site de forma abusiva ou extrair conteúdo em volume.
Tentar acessar áreas restritas ou comprometer a segurança da Plataforma.
Utilizar a Plataforma para fins distintos da busca ou publicação de vagas de emprego.
Cobrar qualquer valor de candidatos em nome do 123Vagas.

5. Conteúdo de Vagas

As vagas exibidas na Plataforma são originadas de fontes externas — incluindo Gupy, Empregos.com.br e LinkedIn (via parceiros de coleta) — ou publicadas diretamente por empresas cadastradas.

As descrições podem ser enriquecidas por inteligência artificial para maior clareza, sem alterar a essência da oportunidade.
Cada vaga indica a fonte original e direciona à URL de candidatura correspondente.
O 123Vagas reserva-se o direito de remover vagas que violem estes Termos ou que recebam denúncias fundamentadas.

6. Propriedade Intelectual

Todo o conteúdo da Plataforma — incluindo marca, layout, textos, código-fonte, logotipos e elementos visuais — é de propriedade do 123Vagas ou de seus respectivos titulares e está protegido pela legislação de propriedade intelectual.

O conteúdo das vagas exibidas permanece de propriedade dos respectivos anunciantes originais.

7. Limitação de Responsabilidade

O 123Vagas:

Não garante a veracidade, atualidade ou precisão das vagas publicadas por terceiros.
Não se responsabiliza por decisões de contratação ou demissão resultantes do uso da Plataforma.
Não se responsabiliza por danos diretos ou indiretos decorrentes da indisponibilidade temporária do serviço.
Não garante emprego ou resultado em processos seletivos.
O Match Score é informativo e não substitui avaliação humana por recrutadores ou empresas.
Links externos (sites de candidatura, empresas anunciantes) possuem políticas próprias — recomendamos consultá-las antes de fornecer dados pessoais.

A Plataforma é fornecida "como está" e "conforme disponibilidade", sem garantias de qualquer tipo.

8. Privacidade e Proteção de Dados

O tratamento de dados pessoais pelo 123Vagas é regido por nossa Política de Privacidade, que é parte integrante destes Termos de Uso.

Ao utilizar a Plataforma, você consente com a coleta e o uso de dados conforme descrito na Política de Privacidade, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018).

9. Denúncias e Remoção de Conteúdo

Se você identificar vagas fraudulentas, conteúdo impróprio ou violações destes Termos, entre em contato conosco pela página de Contato ou pelo e-mail contato@123vagas.com.br. Analisaremos a denúncia e tomaremos as medidas cabíveis.

10. Legislação Aplicável e Foro

Estes Termos de Uso são regidos pela legislação da República Federativa do Brasil. Para a resolução de quaisquer controvérsias decorrentes destes Termos, fica eleito o foro da comarca do domicílio do usuário, conforme o Código de Defesa do Consumidor.

11. Contato

Em caso de dúvidas sobre estes Termos de Uso, entre em contato:

Email: contato@123vagas.com.br
Página de contato: https://www.123vagas.com.br/contato