Termos de Uso — 123Vagas

1. Aceitação dos Termos

Ao acessar e utilizar o site https://www.123vagas.com.br ("123Vagas", "Plataforma", "nós"), você concorda integralmente com estes Termos de Uso. Caso não concorde com alguma disposição, não utilize o site.

O 123Vagas reserva-se o direito de modificar estes Termos a qualquer momento. As alterações entram em vigor a partir da publicação nesta página. O uso continuado da Plataforma após modificações constitui aceitação dos novos termos.

Estes Termos aplicam-se a visitantes, candidatos (conta gratuita ou assinantes do 123Vagas Plus) e empresas (planos gratuito ou pagos).

2. Natureza do serviço

O 123Vagas é um portal e agregador de vagas de emprego. Reunimos oportunidades de fontes externas e também permitimos que empresas cadastradas publiquem anúncios com link de candidatura externo.

Não somos agência de recrutamento, empresa de trabalho temporário, intermediário de contratação nem parte da relação trabalhista entre candidato e empregador. Não participamos de processos seletivos, não contratamos em nome de terceiros e não representamos as empresas anunciantes.

A candidatura efetiva ocorre, em regra, no site da empresa ou da plataforma de origem indicada no anúncio. Ferramentas da sua conta (como acompanhamento local de candidaturas, Match Score, gerador de currículo ou kit de candidatura) são opcionais e não substituem o processo seletivo do anunciante.

3. Descrição do serviço

Para candidatos: busca e visualização gratuita de vagas; conteúdo e ferramentas informativas (incluindo pesquisa salarial); conta gratuita com vagas salvas, acompanhamento local de candidaturas, preferências, alertas e Match Score com inteligência artificial; e, opcionalmente, o plano 123Vagas Plus com recursos adicionais (como alertas mais frequentes, insights de mercado, cotas ampliadas de Match Score, kit de candidatura com IA e gerador de currículo com exportação em PDF/Word), conforme descritos em /plus.
Para empresas: publicação de vagas com URL de candidatura externa; planos de assinatura (Gratuito, Básico, Pro e Business) com limites de vagas ativas, duração e recursos de visibilidade (destaque, topo de categoria, seção premium, badge de empresa verificada, vagas confidenciais, perfil da empresa, página de carreiras e disparos agregados à base de candidatos, conforme o plano); e analytics agregados de desempenho. Detalhes e preços vigentes estão em /para-empresas.

4. Conteúdo de vagas e responsabilidade de terceiros

As vagas exibidas na Plataforma podem originar-se de:

fontes externas agregadas (incluindo, entre outras, Gupy, Empregos.com.br e LinkedIn, via parceiros de coleta); ou
publicação direta por empresas cadastradas na Plataforma.

As descrições podem ser enriquecidas ou reformatadas por inteligência artificial para maior clareza, sem que isso represente garantia de veracidade, atualidade ou completude do anúncio.

4.1. Isenção de responsabilidade sobre vagas e empresas

O 123Vagas não é responsável, a qualquer título, por:

veracidade, atualidade, legalidade, exatidão ou completude de qualquer vaga, salário, benefício, requisito, localização, modalidade, vínculo ou demais informações do anúncio;
conduta, omissões, políticas, práticas trabalhistas, processos seletivos, entrevistas, contratações, demissões ou qualquer ato das empresas anunciantes, recrutadores ou plataformas de origem;
conteúdo, segurança, privacidade ou funcionamento de sites externos para os quais o usuário for redirecionado ao candidatar-se;
vagas fraudulentas, discriminatórias, enganosas ou ilegais publicadas por terceiros, ressalvada a possibilidade de remoção após denúncia fundamentada, quando razoável e tecnicamente viável;
prejuízos, danos ou frustrações decorrentes de candidaturas, ofertas de emprego, falta de retorno do anunciante ou qualquer negociação entre candidato e empresa;
decisões tomadas com base em ferramentas informativas da Plataforma (Match Score, insights, pesquisa salarial, gerador de currículo, kit de candidatura etc.).

A responsabilidade exclusiva pelo conteúdo da vaga e pela relação com candidatos é da empresa anunciante ou da fonte original do anúncio. O 123Vagas atua apenas como meio de divulgação e descoberta de oportunidades.

Cada vaga indica, quando disponível, a fonte ou o anunciante e o destino externo da candidatura. Recomendamos que você verifique a legitimidade da oportunidade e as políticas de privacidade do site de destino antes de enviar dados pessoais.

O 123Vagas reserva-se o direito de remover vagas, ocultar anúncios ou suspender contas que violem estes Termos ou que sejam objeto de denúncias fundamentadas, sem obrigação de monitorar previamente todo o conteúdo publicado por terceiros.

5. Termos para candidatos

A conta de candidato é criada via login social (Google ou LinkedIn). A busca e a candidatura a vagas externas permanecem gratuitas.
O candidato pode optar pelo plano 123Vagas Plus (assinatura mensal sem fidelidade, preço vigente em /plus), com recursos adicionais descritos na página do produto. Pagamentos são processados pelo Stripe; o cancelamento pode ser feito a qualquer momento pelo painel do candidato, com efeito ao final do ciclo vigente, observadas as regras do Código de Defesa do Consumidor quando aplicáveis.
A candidatura a vagas ocorre no site externo indicado em cada anúncio. O 123Vagas apenas registra localmente o acompanhamento que você optar por fazer e não encaminha automaticamente seu currículo às empresas anunciantes.
Upload de currículo, Match Score, gerador de currículo, kit de candidatura e demais recursos de IA são opcionais, meramente informativos e não garantem emprego, aprovação em ATS ou resultado em processos seletivos.
É proibido utilizar informações de vagas ou da Plataforma para fins distintos da busca de emprego, incluindo coleta, scrapagem ou comercialização de dados de terceiros.
Você pode excluir sua conta e dados a qualquer momento em /conta/perfil.

6. Termos para empresas

Empresas que utilizam a Plataforma para publicar vagas concordam com o seguinte:

A empresa é a única responsável pelo conteúdo das vagas que publicar, pela veracidade das informações, pela legitimidade da URL de candidatura e pelo cumprimento da legislação trabalhista, antidiscriminatória e de proteção de dados aplicável ao seu processo seletivo.
As vagas devem conter informações verdadeiras e atualizadas. A URL de candidatura deve direcionar a uma página legítima de processo seletivo da empresa (ou de seu prestador de recrutamento).
É proibido publicar vagas fraudulentas, discriminatórias, que cobrem candidatos por candidatura ou que violem a legislação brasileira.
Planos, limites de vagas, duração e recursos de visibilidade seguem a página de planos e o painel da empresa. Planos pagos são cobrados via Stripe. O cancelamento pode ser feito a qualquer momento sem multa contratual adicional, com efeito ao final do ciclo vigente; reembolsos proporcionais seguem o CDC quando aplicável.
Recursos vinculados ao plano (destaque, topo de categoria, badge verificada, vaga confidencial, página de carreiras etc.) vigem durante a assinatura ativa e podem ser removidos em caso de downgrade, inadimplência ou cancelamento.
Ao utilizar disparos para a base de candidatos, a empresa visualiza apenas totais agregados de destinatários — não tem acesso a e-mails, nomes ou demais dados pessoais dos candidatos.
Vagas marcadas como confidenciais ocultam o nome da empresa na listagem e no detalhe, na medida do recurso disponível no plano.
O 123Vagas pode remover vagas, restringir recursos ou suspender contas empresariais que violem estes Termos, sem prejuízo de outras medidas legais.
A publicação de vaga no 123Vagas não cria vínculo societário, de representação, de trabalho ou de parceria comercial além do contrato de uso da Plataforma.

7. Uso aceitável

Ao utilizar a Plataforma, você concorda em não:

Coletar dados de outros usuários sem consentimento.
Utilizar ferramentas automatizadas (bots, scrapers) para acessar o site de forma abusiva ou extrair conteúdo em volume.
Tentar acessar áreas restritas ou comprometer a segurança da Plataforma.
Utilizar a Plataforma para fins distintos da busca ou publicação de vagas de emprego (e ferramentas correlatas oferecidas pelo serviço).
Cobrar qualquer valor de candidatos em nome do 123Vagas ou fingir representar o 123Vagas.
Publicar ou disseminar conteúdo ilícito, ofensivo, discriminatório ou enganoso.

8. Propriedade intelectual

Todo o conteúdo da Plataforma — incluindo marca, layout, textos editoriais, código-fonte, logotipos e elementos visuais — é de propriedade do 123Vagas ou de seus respectivos titulares e está protegido pela legislação de propriedade intelectual.

O conteúdo das vagas permanece de propriedade dos respectivos anunciantes ou fontes originais. Ao publicar uma vaga, a empresa concede ao 123Vagas licença não exclusiva para exibir, indexar, enriquecer formatualmente e promover o anúncio na Plataforma e em canais de divulgação do serviço.

9. Limitação de responsabilidade

Sem prejuízo da cláusula 4, o 123Vagas:

Não garante a veracidade, atualidade ou precisão das vagas, perfis de empresa ou informações salariais provenientes de terceiros.
Não se responsabiliza por decisões de contratação, demissão, ofertas ou qualquer ato de empresas, recrutadores ou candidatos.
Não se responsabiliza por danos diretos ou indiretos decorrentes da indisponibilidade temporária do serviço, falhas de terceiros (pagamento, login social, e-mail, hospedagem, IA) ou uso indevido da Plataforma por usuários.
Não garante emprego, entrevistas ou resultado em processos seletivos.
Ferramentas de IA (Match Score, gerador de currículo, kit de candidatura, enriquecimento de vagas) são informativas e não substituem avaliação humana, aconselhamento jurídico ou profissional.
Links externos possuem políticas próprias — o usuário deve consultá-las antes de fornecer dados pessoais.

A Plataforma é fornecida "como está" e "conforme disponibilidade", sem garantias de qualquer tipo, na máxima extensão permitida pela lei aplicável. Nada nestes Termos limita direitos irrenunciáveis do consumidor.

10. Privacidade e proteção de dados

O tratamento de dados pessoais pelo 123Vagas é regido por nossa Política de Privacidade, parte integrante destes Termos de Uso, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018).

11. Denúncias e remoção de conteúdo

Se você identificar vagas fraudulentas, conteúdo impróprio ou violações destes Termos, entre em contato pela página de Contato (assunto "Problema com uma vaga") ou pelo e-mail contato@123vagas.com.br. Analisaremos a denúncia e poderemos remover o conteúdo ou adotar outras medidas, sem que isso implique admissão de responsabilidade pelo anúncio original.

12. Legislação aplicável e foro

Estes Termos de Uso são regidos pela legislação da República Federativa do Brasil. Para a resolução de controvérsias decorrentes destes Termos, fica eleito o foro da comarca do domicílio do usuário, conforme o Código de Defesa do Consumidor, quando aplicável.

13. Contato

Em caso de dúvidas sobre estes Termos de Uso:

E-mail: contato@123vagas.com.br
Página de contato: https://www.123vagas.com.br/contato