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CLT ou PJ?

Compare os dois regimes e veja qual proposta realmente vale mais a pena no seu bolso.

1 Proposta CLT

2 Proposta PJ

CLT ou PJ: o que muda de verdade

No regime CLT, além do salário mensal, você tem direito a 13º salário, férias remuneradas com 1/3 adicional, FGTS depositado pelo empregador (8% do salário) e mais estabilidade e proteção trabalhista.

No regime PJ, você emite nota fiscal como pessoa jurídica (ou autônomo) e recebe o valor combinado sem esses benefícios — mas costuma negociar um valor bruto mais alto para compensar. Você também é responsável por pagar seus próprios impostos, contabilidade (se aplicável) e sua própria previdência.

Uma regra prática usada no mercado é que uma proposta PJ deveria ser de 30% a 50% maior que o salário CLT equivalente para compensar a ausência desses benefícios.

Perguntas Frequentes

CLT ou PJ: qual vale mais a pena?
Depende do valor recebido e da sua tolerância a risco. O CLT garante benefícios como 13º salário, férias remuneradas com 1/3, FGTS e estabilidade maior. O PJ costuma pagar um valor bruto mais alto, mas exige que o próprio profissional pague impostos, contabilidade e não tem os benefícios trabalhistas.
Quanto a mais um PJ deveria receber em relação a um CLT?
Uma regra prática usada no mercado é que o valor PJ deveria ser de 30% a 50% maior que o salário CLT equivalente, para compensar a ausência de 13º, férias, FGTS e a necessidade de pagar impostos e contabilidade por conta própria.
Como é tributado o PJ como MEI?
O MEI paga um valor fixo mensal (em torno de R$ 80 em 2026, variando conforme a atividade) até o limite de faturamento anual de R$ 81.000. Acima desse limite, é necessário migrar para Microempresa (Simples Nacional).
Os valores desta calculadora são exatos?
Não. Os valores são estimativas simplificadas para fins de comparação. A tributação real de um PJ depende do regime tributário, do faturamento acumulado (fator R) e de particularidades contábeis. Recomendamos consultar um contador antes de decidir.

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