Atuar na execução e análise dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos prazos estabelecidos, contribuindo para a gestão eficiente das pessoas, a segurança das informações e o desenvolvimento organizacional.
Recursos Humanos (RH)
- Realizar integração de novos colaboradores
- Elaborar relatórios para indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e horas extras
- Desenvolver ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento
- Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à gestão de pessoas
Departamento Pessoal (DP)
- Executar e conferir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, adicionais e interjornada
- Administrar benefícios e realizar conferências de lançamentos e descontos
- Acompanhar afastamentos, atestados médicos e retornos ao trabalho, preservando a confidencialidade das informações
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e dos prazos legais, incluindo o envio e a conferência de informações para o eSocial
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
