Tech Manager (Engenharia) | Vaga Afirmativa para Mulheres | LaaS (CLT)

Sobre a Vaga

Quer atuar na evolução de uma plataforma White Label de crédito? Estamos buscando uma Tech Manager para liderar a área de Lending as a Service (LaaS) da Aarin, atuando em parceria com Product Managers, Engenharia e outros stakeholders. Você participará desde o discovery e a definição de estratégia até a construção de soluções escaláveis para o negócio.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time de engenharia, com foco em gestão de pessoas (1:1s, feedback, PDI e carreira) e gestão técnica (arquitetura, qualidade e entregas)
• Definir e acompanhar o roadmap técnico da squad/área, garantindo alinhamento entre prioridades do negócio e capacidade do time
• Atuar como ponte entre Produto, Arquitetura e Engenharia, participando de decisões estratégicas de tecnologia com a liderança
• Zelar pela saúde operacional dos sistemas, incluindo confiabilidade, performance e custos (FinOps)
• Conduzir processos de contratação, onboarding e retenção de talentos técnicos
• Promover uma cultura de resolução de problemas, incentivando a identificação proativa de riscos e impedimentos
• Traduzir demandas do negócio em decisões técnicas, participando de discussões de arquitetura e trade-offs
• Reportar status, riscos e métricas para stakeholders internos e, quando necessário, parceiros externos

Requisitos

• Experiência prévia como Engineering Manager ou Tech Manager, liderando times de engenharia
• Vivência sólida em arquitetura de software e infraestrutura em nuvem (AWS, GCP ou similar)
• Experiência com gestão de pessoas (1:1s, feedback, PDI e avaliação de performance)
• Capacidade de equilibrar entregas de curto prazo com decisões técnicas de longo prazo
• Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para traduzir temas técnicos para públicos não técnicos
• Experiência em ambientes com alta exigência regulatória e/ou com parceiros estratégicos complexos (ex: fintechs, bancos, seguradoras)

Beneficios

• Plano de saúde Bradesco (sem custo para colaborador e filhos)
• Plano odontológico Bradesco (sem custo para colaborador e filhos)
• Seguro de vida e auxílio funeral
• Auxílio alimentação via cartão de benefícios Ifood
• Incentivos para saúde física (Totalpass e Wellhub)
• Auxílio creche para dependentes
• Auxílio home office (para trabalho 100% remoto) e auxílio mobilidade (para hibrido/presencial)
• Parcerias com educação, alimentação e SESC
• Licenças e benefícios adicionais (ex: day off de aniversário, licença gala e parental estendida)