Prepare esta candidatura

Veja o match com o seu perfil antes de ir pro site da empresa. Match e alerta grátis; currículo ATS no Plus.

Match compatibilidade Currículo ATS Plus Alerta vagas iguais

Presencial CLT Hospitalidade e Turismo 0 visualizações

O que esta vaga pede

gestao de equipe controle de qualidade organizacao atencao aos detalhes higienizacao e conservacao

Ver se você combina

Sobre a Vaga

Supervisor(a) de Andares na AccorHotel em São Paulo (SP), com foco em qualidade da limpeza, organização e conservação dos apartamentos e áreas do hotel.

Responsabilidades

Acompanhar a equipe de andares
Orientar as atividades do time
Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade
Assegurar a limpeza, organização e conservação dos apartamentos e áreas do hotel

Requisitos

Organização
Responsabilidade
Atenção aos detalhes
Compromisso com a qualidade da limpeza
Compromisso com a qualidade da organização e conservação

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (jobs.smartrecruiters.com) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 25 de agosto de 2026