O que esta vaga pede
Liderança de equipe
Recrutamento e seleção
Gestão de desempenho
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar as rotinas da área e garantir a execução das políticas e processos internos. Você atuará no desenvolvimento das pessoas, na gestão de desempenho, no recrutamento e seleção, além de apoiar gestores com foco em indicadores e melhoria contínua.
Responsabilidades
- Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo vagas estratégicas e de alta complexidade
- Liderar o time de R&S e conduzir etapas do processo seletivo do alinhamento à oferta
- Garantir a qualidade das contratações, com foco em precisão das avaliações e fit cultural
- Coordenar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e programas de desenvolvimento de pessoas
- Assegurar que o ciclo de performance seja justo, estruturado e alinhado aos objetivos da empresa
- Supervisionar a administração de planos de cargos e salários
- Coordenar práticas de clima organizacional, avaliação de desempenho e iniciativas de qualidade de vida
- Monitorar KPIs da área e propor melhorias processuais, gerando relatórios para a liderança
- Orientar e apoiar gestores para promover alinhamento de conduta e cumprimento de metas
Requisitos
- Ensino superior completo
- Experiência em RH e atuação com liderança de equipe
- Conhecimento sólido em processos de Recursos Humanos
- Boa comunicação, organização e proatividade
- Diferenciais: visão estratégica e de negócios, tomada de decisão, resolução de conflitos, ética e compliance, inteligência emocional
Beneficios
- Benefícios a serem informados pela empresa no processo seletivo
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (santrisistemas.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.