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Analista de Recursos Humanos Generalista

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Presencial CLT Recursos Humanos 0 visualizações
Processos e rotinas de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Indicadores de RH
Ver se você combina

Nosso cliente é uma empresa consolidada do segmento automotivo, com operação estruturada, busca profissional para atuar na estruturação e fortalecimento da área de Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Estruturar, organizar e aprimorar os processos e rotinas de Recursos Humanos, identificando necessidades e implementando soluções;
  • Atuar de forma generalista nos processos de Recrutamento e Seleção, admissão, integração e desligamento;
  • Desenvolver ações de integração, comunicação interna, engajamento e relacionamento com as equipes;
  • Estruturar e acompanhar iniciativas de feedback, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento;
  • Atuar em parceria com a área de Departamento Pessoal e/ou contabilidade nos processos relacionados aos colaboradores;
  • Criar e acompanhar indicadores de RH, utilizando dados para identificar oportunidades e apoiar a tomada de decisão;
  • Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e ferramentas de RH, contribuindo para a organização da área;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, trazendo soluções práticas e adequadas à realidade da empresa.

O QUE BUSCAMOS

  • Formação: Superior Completo ou Cursando (Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlataS
  • Conhecimento dos principais processos e subsistemas de Recursos Humanos
  • Familiaridade com indicadores de RH e Excel;
  • Perfil organizado, comunicativo e com capacidade de relacionamento com diferentes públicos.
  • Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista será considerado um diferencial;

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:

  • Regime: CLT
  • Modelo: 100% Presencial
  • Local: Araraquara - SP
  • Horário: Segunda a sexta-feira das 07:30 às 11:30 e das 13:12 às 18:00
  • Remuneração: Salário + benefícios

 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

  1. Cadastro
  2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental
  3. Entrevista Gestor(a) contratante 
  4. Proposta
  5. Contratação
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 28 de agosto de 2026
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