Skills
Sanctions Screening
Gestão de Operações e KPIs
Compliance e Investigação de Alertas
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Sanctions Team Lead para liderar e ampliar o time de Sanctions Screening em São Paulo. Esta é uma oportunidade para ajudar a estruturar a operação no Brasil, orientar especialistas em conformidade e contribuir diretamente para a missão de compliance da Wise.
Responsabilidades
- Liderar, desenvolver e gerenciar o time de Sanções, incluindo rotinas administrativas como escalas, entrevistas e organização das atividades
- Definir e acompanhar KPIs, planejar capacidade e manter foco na experiência do cliente
- Desenhar e otimizar processos operacionais, incluindo alocação de tarefas, treinamentos e gestão de desempenho
- Garantir a qualidade das verificações de sanções em colaboração com a equipe de Qualidade
- Tomar decisões dentro do framework de políticas, atuando com Compliance para evoluir políticas e processos
- Conduzir treinamentos sobre obrigações regulatórias, aderência às políticas e abordagem baseada em risco
- Representar políticas, processos e trilhas auditáveis perante reguladores e auditores
- Articular com parceiros terceirizados, times de produto, suporte ao cliente e áreas de compliance para gerenciar impactos operacionais e oportunidades de melhoria (automação e eficiência)
Requisitos
- Autorização legal para trabalhar em São Paulo, Brasil
- Experiência prévia em gestão de operações ou compliance
- Vivência no setor financeiro e/ou compliance, com boa compreensão do cenário regulatório aplicável
- Experiência em sanções é um diferencial
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas e assumir a condução em situações diferentes
- Habilidade para construir relacionamentos com stakeholders internos e externos
- Boa comunicação e capacidade de apresentar informações em projetos e auditorias
- Conhecimento de métricas do time e capacidade de analisar e direcionar melhorias
- Experiência comprovada em ownership e trabalho colaborativo
- Conhecimento para ler documentos legais e regulatórios, definir estratégia e executar planos
- Perfil resiliente para ambientes de ritmo acelerado
Beneficios
- RSUs em empresa em rápido crescimento
- Modelo de trabalho flexível
- Orçamento anual para desenvolvimento pessoal
- Auxílio saúde e odontológico para você e dependentes
- Seguro de vida e programa de EAP (custeado pela empresa)
- Férias de 30 dias + 3 “Me days” + 1 dia para voluntariado ao ano
- Licença sabática remunerada de 6 semanas após quatro anos
- Licença parental remunerada (8 semanas) após um ano + auxílio-creche
- Vale-transporte
- Vales alimentação e refeição (BRL 730/mês e BRL 1.188/mês)
- Acesso ao TotalPass com 3.500 academias e estúdios no Brasil
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com.
Saiba como funciona.