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Presencial CLT Recursos Humanos 4 visualizações
entrevista e acolhimento psicológico avaliação e mapeamento comportamental mediação de conflitos
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  • Conhecimento da Norma Regulamentadora (NR-1);
  • Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP;
  • Atuação prévia como Psicólogo Organizacional com CRP ativo;
  • Competências técnicas: entrevista e acolhimento psicológico; avaliação e mapeamento comportamental; mediação de conflitos.
  • Elaborar e aplicar programas de saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho;
  • Apoiar o RH e as lideranças na análise de casos comportamentais, conflitos e mediações;
  • Realizar palestras e campanhas internas sobre temas de saúde mental, relacionamentos interpessoais e inteligência emocional.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 1 de setembro de 2026
Match · CV