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Instrutor(a) de Treinamento – Call Center de Cobrança

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Presencial CLT Recursos Humanos 0 visualizações
técnicas de cobrança negociação argumentação Pacote Office comunicação verbal didática flexibilidade análise
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DESCRIÇÃO

Sobre a Oportunidade

Profissional responsável por planejar, desenvolver e ministrar treinamentos para equipes de Call Center com atuação em cobrança, contemplando a integração de novos colaboradores, formação técnica, reciclagens e ações de desenvolvimento contínuo.

Deverá capacitar os profissionais sobre técnicas de negociação, abordagem ao cliente, regularização de débitos, argumentação, contorno de objeções, propostas de pagamento, procedimentos internos, utilização dos sistemas e cumprimento das normas de qualidade e segurança da informação.

Também será responsável por acompanhar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos, identificar dificuldades e propor ações que contribuam para a melhoria da qualidade das negociações, da produtividade e dos índices de recuperação.

Responsabilidades

Ministrar treinamentos de integração, formação inicial e reciclagem para equipes de cobrança.

Desenvolver e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais, roteiros, exercícios e avaliações.

Aplicar treinamentos sobre técnicas de cobrança, negociação, argumentação e contorno de objeções.

Orientar os colaboradores sobre políticas de negociação, formas de pagamento, procedimentos internos e utilização dos sistemas.

Reforçar as boas práticas de atendimento, postura profissional, segurança da informação e proteção de dados.

Realizar dinâmicas, simulações de negociação e atividades práticas.

Aplicar avaliações teóricas e práticas para verificar a assimilação dos conteúdos.

Acompanhar os novos colaboradores durante o período de adaptação à operação.

Realizar acompanhamento em campo e monitoria dos atendimentos após os treinamentos.

Identificar dificuldades individuais e coletivas e elaborar planos de reciclagem.

Trabalhar em parceria com as áreas de Operações, Qualidade e Recursos Humanos.

Acompanhar indicadores de treinamento, qualidade, produtividade e recuperação de crédito.

Elaborar relatórios de desempenho e pareceres sobre os colaboradores treinados.

Apoiar campanhas motivacionais e ações voltadas ao desenvolvimento das equipes.

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Psicologia, Gestão Financeira ou áreas relacionadas.

Experiência mínima de 1 ano como Instrutor(a) de Treinamento em operações de Call Center de Cobrança.

Conhecimento em técnicas de cobrança, negociação e contorno de objeções.

Experiência na elaboração de materiais e aplicação de treinamentos presenciais e online.

Conhecimento do Pacote Office, especialmente Power
Point e Excel.

Boa comunicação verbal e escrita.

Facilidade para conduzir grupos e apresentar conteúdos.

Organização, dinamismo, criatividade e foco em resultados.

Competências Desejáveis

Didática e capacidade de transmitir conhecimentos com clareza.

Perfil comunicativo, motivador e proativo.

Capacidade analítica para identificar oportunidades de melhoria.

Habilidade para fornecer feedbacks e desenvolver profissionais.

Equilíbrio emocional para trabalhar com situações de negociação e conflitos.

Flexibilidade para adaptar os treinamentos às necessidades da operação.

Benefícios

  • Vale-Transporte (conforme a localidade);
  • Vale-Refeição/Vale-Alimentação flexível;
  • Convênio Médico Porto Seguro (após 3 meses de experiência);
  • Convênio Odontológico Porto Seguro (após 3 meses de experiência);
  • Convênio Farmácia (após 3 meses de experiência);
  • Subsídio de R$150,00 para medicamentos genéricos com receita (VidaLink);
  • Seguro de Vida;
  • Credencial Plena SESC;
  • Wellhub (Gympass).

Local

Santo Amaro, São Paulo - SP. Próximo à Estação Santo Amaro (Linha 5 - Lilás do Metrô e Linha 9 - Esmeralda da CPTM).

  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Telemarketing - Monitoria
  • Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

HABILIDADES

  • Habilidade para fornecer feedbacks e desenvolver profissionais
  • Flexibilidade para adaptar os treinamentos
  • Didática
  • Perfil comunicativo
  • Capacidade analítica
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 1 de setembro de 2026
Match · CV