Você é uma pessoa que gosta de desenvolver pessoas, entender as necessidades do negócio e transformar desafios em soluções de aprendizagem?
Então essa oportunidade pode ser para você!
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno para atuar na estruturação, gestão e evolução de programas de desenvolvimento, com foco na formação de lideranças e capacitação de diferentes públicos da companhia.
A posição terá atuação de ponta a ponta nos projetos, desde o levantamento de necessidades, planejamento e desenho das iniciativas até a execução, acompanhamento dos indicadores e mensuração dos resultados.
Buscamos um(a) profissional com autonomia, maturidade e perfil consultivo, que tenha facilidade para transitar entre diferentes públicos e níveis de liderança, além de disponibilidade para atuar próximo às operações e realizar viagens.
Principais responsabilidades
- Conduzir programas e jornadas de treinamento e desenvolvimento, garantindo o planejamento, execução, acompanhamento e evolução das iniciativas;
- Apoiar a estruturação e evolução de programas de desenvolvimento de lideranças;
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas de negócio e RH;
- Atuar de forma consultiva, transformando necessidades e desafios do negócio em soluções de aprendizagem;
- Planejar calendários, turmas, públicos, logística e demais etapas necessárias para a realização dos treinamentos;
- Facilitar treinamentos, workshops, encontros e demais experiências de desenvolvimento para diferentes públicos;
- Construir e revisar conteúdos, apresentações e materiais de apoio;
- Gerenciar parceiros e fornecedores de treinamento, acompanhando cronogramas, entregas e qualidade das iniciativas;
- Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, como participação, conclusão, satisfação, NPS e efetividade dos programas;
- Elaborar análises e materiais executivos para acompanhamento dos resultados e evolução das iniciativas;
- Realizar visitas às operações e acompanhar ações de desenvolvimento em diferentes regiões do Brasil;
- Identificar tendências, metodologias e boas práticas de T&D, propondo novas experiências de aprendizagem;
- Contribuir com demais projetos e iniciativas estratégicas da área.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional;
- Vivência com desenvolvimento e formação de lideranças;
- Experiência na condução de projetos de T&D de ponta a ponta;
- Experiência com facilitação de treinamentos, workshops ou encontros de desenvolvimento;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos, design instrucional e construção de jornadas de desenvolvimento;
- Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de T&D;
- Excel e Power
- Point em nível intermediário ou avançado;
- Conhecimento em plataformas LMS;
- Disponibilidade para viagens frequentes pelo Brasil.
Diferenciais
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou Educação Corporativa;
- Experiência em empresas de grande porte e/ou operações descentralizadas;
- Vivência com programas de desenvolvimento de liderança para diferentes níveis hierárquicos;
- Experiência com públicos operacionais e administrativos;
- Vivência na gestão de fornecedores de treinamento e educação;
- Conhecimento em Coaching, Mentoring, Feedback ou outras metodologias voltadas ao desenvolvimento de lideranças.
Buscamos um(a) profissional que tenha
- Perfil proativo, autônomo e mão na massa;
- Maturidade e segurança para interagir com diferentes níveis de liderança;
- Comunicação clara e excelente capacidade de facilitação;
- Organização e capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente;
- Perfil consultivo e facilidade para compreender as necessidades do negócio;
- Curiosidade e interesse em conhecer diferentes áreas e contextos da operação;
- Visão crítica e capacidade de propor melhorias;
- Flexibilidade para atuar com diferentes públicos e ambientes;
- Resiliência para lidar com pressão e cenários dinâmicos;
- Orientação para resultados e indicadores.
Se você gosta de desenvolver pessoas, conduzir treinamentos e atuar próximo ao negócio, essa oportunidade pode ser para você!
Venha fazer parte do time Estapar!
