O que esta vaga pede
People Analytics
IA para processos de People
Gestão de desempenho (Cora 360)
Ver se você combina
Sobre a Vaga
HRBP Sênior na Cora, 100% remoto, para apoiar lideranças com gente e cultura orientadas à estratégia e a dados.
Responsabilidades
- Atuar como trusted advisor das lideranças, trazendo provocações de gente e cultura à luz da estratégia e leitura de riscos e trade-offs
- Apoiar decisões estruturantes: desenho e ajuste de estrutura de time, definição de perfis críticos e prioridades de contratação, mapeamento de posições críticas, movimentações internas, planos de sucessão e promoção
- Contribuir com rampagem e PDI de lideranças
- Traduzir desafios de negócio (crescimento, turnover, produtividade, NPS e experiência de cliente) em hipóteses de comportamento, processo ou estrutura usando People Analytics e escuta ativa (1:1, entrevistas e grupos)
- Mobilizar a rede certa de People (DevOrg, Talent Acquisition, Comp&Ben e Cultura) para cocriar soluções com entregáveis, outcomes e indicadores de sucesso
- Mensurar o impacto das ações com base em indicadores combinados de negócio e people, transformando aprendizados em playbooks e boas práticas replicáveis
- Cocriar e facilitar encontros de time (on/off, rituais presenciais e reuniões ampliadas), conectando à estratégia da área e reforçando cultura, colaboração e o uso de IA
- Analisar dados quantitativos e qualitativos (engajamento, turnover, movimentações, composição de time, desligamentos e feedbacks) para sustentar diagnósticos e propor direcionamentos estratégicos
- Gerenciar processos transversais da área, como gestão de desempenho (Cora 360), promoções e pesquisas de engajamento
Requisitos
- Formação superior
- Experiência de pelo menos dois anos como HRBP ou DHO
- Relacionamentos fortes e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis
- IA mindset: uso de IA para otimizar o dia a dia e aplicar IA a processos e decisões de People
- Business acumen e domínio de indicadores
- Consulting mindset: investigar causa raiz, estruturar problemas e recomendar caminhos
- People Analytics literacy: uso de dados de forma preditiva
- Coaching e facilitação para desenvolver líderes e times
Beneficios
- Benefícios flexíveis no cartão Flash
- Plano de Saúde 100% custeado pela Cora (com inclusão de dependentes)
- Plano Odontológico (desconto de pequeno valor em folha)
- Auxílio Aprendizagem (R$ 3.000 por ano; início de carreira R$ 4.000)
- Licença parental estendida
- Gympass e Zenklub
- Day Off de aniversário
- Auxílio home office mensal
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (cora.inhire.app) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.