Prepare esta candidatura

Veja o match com o seu perfil antes de ir pro site da empresa. Match e alerta grátis; currículo ATS no Plus.

Match compatibilidade Currículo ATS Plus Alerta vagas iguais

Presencial CLT Hospitalidade e Turismo 0 visualizações

O que esta vaga pede

Atendimento ao cliente Inglês fluente Trabalho em equipe

Ver se você combina

Sobre a Vaga

A AccorHotel busca Garçom(ete) bilíngue em São Paulo (SP) para servir alimentos e bebidas nos Pontos de Venda, garantindo atendimento personalizado de excelência.

Responsabilidades

Servir alimentos e bebidas nos Pontos de Venda
Garantir atendimento personalizado de excelência
Contribuir para a satisfação dos hóspedes e para a fidelização

Requisitos

Português e inglês fluentes
Foco na experiência do cliente
Ser atento aos detalhes
Ser proativo
Facilidade para trabalhar em equipe

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (jobs.smartrecruiters.com) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 25 de agosto de 2026