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Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando autorizado);
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Auxílio na condução de entrevistas comportamentais;
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Suporte em processos de integração de novos colaboradores (onboarding);
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Apoio em ações de treinamento e desenvolvimento;
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Organização e atualização de indicadores de RH;
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Apoio em ações de clima organizacional e cultura interna;
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Suporte nas rotinas administrativas do setor.
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Cursando Psicologia (a partir do 5 semestre);
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Interesse na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho;
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Boa comunicação verbal e escrita;
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Organização e proatividade;
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Conhecimento básico em Pacote Office.
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Experiência prévia (mesmo que acadêmica) em RH;
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Participação em projetos de extensão ou iniciação científica na área organizacional;
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Conhecimento em testes psicológicos (conforme regulamentação do CFP).
