O que esta vaga pede
Perfil do Candidato:
Cursando Psicologia, preferencialmente entre o 4º e o 8º semestre.
Interesse em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas.
Conhecimento básico dos subsistemas de RH.
Pacote Office (Word, Excel e Power
Point) intermediário.
Boa comunicação escrita e verbal.
Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de recrutamento.
Competências Comportamentais
Organização e planejamento.
Proatividade e iniciativa.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Agilidade e capacidade de aprendizado.
Atenção aos detalhes.
Senso de responsabilidade e comprometimento.
Interesse por desenvolvimento humano e cultura organizacional.
Principais Atribuições Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e testes, além de prestar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas, quando aplicável.
Apoiar a organização e execução de treinamentos, integrações e eventos internos, preparando materiais de apoio, listas de presença, certificados e auxiliando na aplicação de avaliações de reação.
Contribuir para as ações de Endomarketing e Comunicação Interna, apoiando campanhas, datas comemorativas, iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Auxiliar na realização de pesquisas de clima organizacional, diagnósticos e demais projetos de Gestão de Pessoas.
Apoiar ações voltadas à saúde mental, qualidade de vida, desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional.
Alimentar sistemas, planilhas, indicadores e controles da área, garantindo a organização das informações e o acompanhamento das atividades de RH.
Organizar documentos e prestar suporte administrativo às rotinas da área de Gestão de Pessoas.
