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Coordenador(a) de Workplace Operations Pleno/Sênior (Facilities) | Híbrido

Híbrido CLT Atendimento ao Cliente 0 visualizações
Facilities Workplace Operations Gestão de fornecedores e rotinas de escritório Controle de suprimentos e inventário Organização de eventos Segurança e conformidade

Sobre a Vaga

Você atuará como parte essencial do time Global Workplace, garantindo que o escritório em São Paulo seja um ambiente acolhedor, seguro e inspirador. A missão é criar uma experiência de trabalho fluida para os Wisers, apoiando operações do dia a dia, gestão de fornecedores e suporte a eventos.

Responsabilidades

  • Recepcionar colaboradores e visitantes no período de funcionamento do escritório
  • Gerenciar rotinas operacionais do espaço, incluindo entregas de fornecedores e acompanhamento de prestadores
  • Controlar inventário e reposição de suprimentos (como snacks e itens de escritório)
  • Apoiar a realização de eventos internos, garantindo organização e execução dos detalhes
  • Atuar como ponto de contato para demandas do prédio, acessos e questões operacionais
  • Contribuir com alinhamentos de segurança e conformidade junto ao time de Saúde e Segurança
  • Redigir comunicados e atualizações no Slack e Confluence, além de coletar feedbacks para melhorias
  • Participar de projetos pontuais e iniciativas próprias relacionadas a DEI e metas Mission Zero

Requisitos

  • Experiência de 3+ anos em Facilities ou Workplace Operations
  • Perfil de atendimento presencial e gosto por interagir com pessoas
  • Organização e atenção a detalhes, com capacidade de resolver problemas com criatividade
  • Flexibilidade de horários conforme demanda do escritório
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Inglês e português fluentes
  • Disponibilidade para realizar atividades operacionais, incluindo movimentação de materiais (até 50 lbs)

Beneficios

  • RSUs em empresa em crescimento
  • Modelo de trabalho flexível (híbrido: presença maior nos primeiros 6 meses; depois ao menos 3 dias/semana)
  • Orçamento anual para desenvolvimento pessoal
  • Auxílios de saúde e odontológico para você e dependentes
  • Seguro de vida pago pela empresa e programa EAP
  • Férias de 30 dias + 3 dias “Me” + 1 dia voluntariado por ano
  • Sabbatical remunerado de 6 semanas após 4 anos
  • Licença parental remunerada (18 semanas) e apoio com childcare
  • Vale-transporte, vouchers de alimentação e refeição, e acesso ao TotalPass
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com. Saiba como funciona.
Publicada em 28 de julho de 2026
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