Skills
Departamento Pessoal
Legislação trabalhista e previdenciária
Análise de payroll e relatórios
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Responsabilidades
- Gerenciar e coordenar as atividades do departamento pessoal, incluindo processos de admissão, rescisão e administração de benefícios
- Assegurar o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias
- Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos relacionados à área de recursos humanos
- Realizar análises de payroll e apoiar a elaboração de relatórios gerenciais
- Atuar como ponto de contato entre colaboradores e a administração em demandas do DP
- Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e apoiar o desenvolvimento da equipe
Requisitos
- Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal
- Habilidade para analisar dados e produzir relatórios da área
Beneficios
- Não informado
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.