Coordenador de Negócios | Presencial

Sobre a Vaga

Atuar no Complexo HCFMUSP, com carga horária de 40 horas semanais, em São Paulo-SP.

Responsabilidades

• Responsável pela execução da operação de sua unidade de negócio de ponta a ponta, bem como sua orientação perante a missão, visão e valores.
• Entregar as metas e os objetivos institucionais estabelecidos.
• Atuar ativamente na gestão financeira, monitorando o desenvolvimento do demonstrativo de resultados e da margem de contribuição final da unidade de negócio conforme visão orçamentária, reportando desvios e propondo soluções quando necessário.
• Gerenciar os relatórios de desempenho e desenvolvimento das unidades de negócio sob a sua coordenação, implementando melhorias quando necessário.
• Desenvolver novas lideranças alinhadas ao plano de médio e longo prazo da unidade de negócio e do instituto, ativando planos sucessórios e de desenvolvimento de talentos.
• Representação ativa da unidade de negócio perante projetos de inovação, de tecnologia e iniciativas transformacionais, levantando necessidades e barreiras para sua realização e propondo soluções.
• Fortalecer a interlocução das necessidades da unidade de negócio perante as unidades de serviço de suporte, provendo uma solução ágil para barreiras que impactem a execução dos serviços da unidade.
• Garantir a qualidade do registro dos indicadores operacionais e de dados de execução da operação, permitindo visualização analítica da execução das atividades e instrumentos para monitoramento da performance da unidade de negócio e relacionamento médico.
• Zelar pelo cumprimento das disposições constantes no código de ética profissional, levando ao conhecimento do Conselho Regional qualquer infração verificada.
• Atuar perante a equipe operacional, assistencial e equipe clínica na execução das atividades, direcionando a execução e garantindo os SLAs acordados que afetam a unidade de negócio.
• Estruturar os processos e programas terapêuticos promovendo boas práticas, com propósito de suportar o negócio, atendendo aos processos de acreditação e qualidade.
• Definir plano de ação do Relacionamento Médico, voltado à captação e fidelização de médicos.
• Atuar junto às áreas de Marketing e Comercial para elaboração de estratégias e implementação das ações alinhadas ao Relacionamento Médico.
• Desenvolver continuamente capacidades e soluções para a unidade de negócio, buscando atualização sobre perspectiva técnica e de negócio das linhas de serviço sob sua responsabilidade.

Requisitos

• Graduação concluída em Medicina, Enfermagem, Biomedicina ou Fisioterapia.
• MBA ou Pós-graduação em Administração Hospitalar ou Gestão de Saúde (obrigatoriedade de anexar documentação).
• Excel avançado.
• Técnicas em metodologias ágeis.
• Gestão de Projetos.
• Gestão da Mudança.
• Gestão de Conflitos.
• Técnicas de Negociação.

Etapas do Processo Seletivo

• Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte será de 7,0.
• 1º etapa: Avaliação de títulos (análise do currículo e da documentação solicitada).
• 2º etapa: Prova Escrita.
• e/ou 3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo.
• 4º etapa: Entrevista.