- Responsável por prestar suporte ao departamento pessoal e de Rh.
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
- Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores.
- Controlar e acompanhar vencimentos de exames admissionais, periódicos e demissionais.
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias, afastamentos e benefícios.
- Dar suporte aos processos de folha de pagamento, conferindo informações e documentos necessários.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e benefícios.
- Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e programas de capacitação.
- Auxiliar na organização de eventos internos, campanhas de engajamento e ações de endomarketing.
- Elaborar e atualizar planilhas, indicadores e relatórios de Recursos Humanos.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos da área.
- Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, clima organizacional e programas de reconhecimento.
- Boa comunicação interpessoal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Discrição e confidencialidade no tratamento das informações.
- Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Proatividade, comprometimento e capacidade de trabalho em equipe.
- Conhecimento em sistemas de RH será considerado um diferencial.
- Curso ténico completo desejável
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.