- Ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlacionadas;
- Desejável prévia experiência com o subsistema de R&S (Hunting, mapeamento de perfis, programa de estágio);
- Condução de toda esteira do processo de R&S até o onboarding;
- Realizar o acompanhamento dos indicadores de turnover, assertividade, taxa de aderência e prazo de entrega;
- Suporte à coordenação de RH e equipe sede, em ações e projetos que demandem atuação local;
- Demais atividades pertinentes à função.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.