O que esta vaga pede
Treinamento e Desenvolvimento (TD)
Gestão de certificações
Gestão de plataformas de treinamento
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Estamos em busca de profissionais apaixonados por Treinamento e Desenvolvimento, com experiência na área e perfil proativo, organizado, comunicativo, com visão analítica e habilidade para desenvolver pessoas.
Responsabilidades
- Planejar, organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (TD), alinhadas às estratégias da empresa e às diretrizes das montadoras
- Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores, identificando lacunas de conhecimento e competências
- Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos, monitorando sua execução e os resultados obtidos
- Gerenciar os treinamentos técnicos obrigatórios e recomendados pelas montadoras, garantindo o cumprimento dos cronogramas, certificações e requisitos de cada marca
- Realizar o controle das plataformas de treinamento das montadoras, acompanhando inscrições, participação, conclusão dos cursos e vencimento de certificações
- Atuar como interface entre a concessionária e as montadoras para assuntos relacionados a treinamentos técnicos, programas de capacitação e desenvolvimento
- Monitorar indicadores de desempenho de TD, como horas de treinamento, índice de participação, conclusão, certificações e aderência às metas estabelecidas
- Organizar treinamentos internos, externos e online, providenciando infraestrutura, materiais, convocações, listas de presença e registros
- Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de pesquisas de reação, acompanhamento de desempenho e feedback dos gestores
- Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais, programas de integração e ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças
- Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo a realização dos treinamentos obrigatórios e a adaptação à cultura organizacional
- Apoiar gestores na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e programas de sucessão
- Manter atualizados os registros de treinamentos, certificados e documentação exigida para auditorias internas e das montadoras
- Apoiar programas de desenvolvimento organizacional, clima, engajamento e gestão por competências
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar indicadores de treinamento à liderança
- Administrar fornecedores de treinamentos, consultorias e instituições parceiras, quando necessário
- Garantir o cumprimento das políticas internas, normas de qualidade e exigências das montadoras relacionadas à capacitação dos colaboradores
- Atuar em parceria com as áreas de RH e gestores, promovendo a cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas
- Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento (TD)
- Vivência com plataformas de treinamento das montadoras e gestão de certificações
- Experiência no segmento automotivo ou em concessionárias será um diferencial
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.