Analista de RH (Benefícios) Pleno/Senior | CLT | Presencial em Curitiba/PR

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Analista de RH para atuar na administração de benefícios e apoiar a gestão operacional e analítica da área. Você será responsável por garantir a correta execução dos processos, oferecer suporte aos colaboradores e lideranças e contribuir para a melhoria contínua das rotinas.

Responsabilidades

• Administrar benefícios corporativos como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida
• Realizar inclusões, exclusões, movimentações e conferências no sistema Sênior
• Controlar elegibilidade, faturamento, rateios e auditoria de informações junto a fornecedores
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas e processos
• Dar suporte a admissões, desligamentos, afastamentos e movimentações internas garantindo o impacto correto nos benefícios
• Elaborar controles, indicadores e relatórios gerenciais com apoio do Excel
• Conduzir interface com fornecedores, acompanhando prazos, negociações operacionais e resolução de divergências
• Contribuir para padronizações e melhorias de processos para aumentar a eficiência
• Apoiar auditorias internas e assegurar conformidade com políticas internas e legislação vigente
• Atuar com autonomia nas demandas do dia a dia e apoiar o time nas rotinas operacionais

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência com RH voltado à Administração de Benefícios
• Vivência com o sistema Sênior
• Excel intermediário a avançado
• Conhecimento em conferências, faturamento e movimentações de benefícios
• Noções de legislação trabalhista aplicada a benefícios
• Perfil organizado e analítico, com boa comunicação e capacidade de atuar com autonomia

Beneficios

• Vale Transporte (VT)
• Vale Refeição (VR)
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia Nissei
• Convênio Médico
• Plano Odontológico
• Benefícios diversos (bebidas quentes e frutas no café da manhã)
• Oportunidade de crescimento dentro da empresa