Skills
Onboarding
HR Operations
Workday ou SuccessFactors
Sobre a Vaga
Na Diebold Nixdorf, buscamos um(a) profissional experiente para liderar a área regional de onboarding na América Latina. Você terá um papel-chave na construção da experiência do colaborador desde o primeiro dia, garantindo processos bem estruturados, em conformidade e com foco em qualidade operacional.
Responsabilidades
- Conduzir e desenvolver a equipe responsável pelas operações de onboarding em toda a América Latina.
- Garantir um onboarding fluido, aderente às políticas e que envolva colaboradores e gestores responsáveis pelas contratações.
- Atuar em parceria com Talent Acquisition, HR Business Partners, Payroll, People Services, TI e lideranças de negócio.
- Assegurar que documentação de admissão, checagens e atividades de onboarding sejam concluídas com precisão e dentro dos prazos.
- Monitorar indicadores, identificar tendências e implementar melhorias contínuas nos processos.
- Apoiar projetos de transformação de RH e contribuir para a criação de processos escaláveis para uma organização em crescimento.
Requisitos
- Experiência de 8+ anos em HR Operations, Shared Services, Employee Lifecycle ou funções ligadas a onboarding.
- Vivência de liderança com gestão de times e foco em excelência na entrega de serviços.
- Conhecimento em sistemas de RH, como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM ou plataformas similares.
- Inglês e espanhol avançados.
- Habilidade sólida com gestão de stakeholders, resolução de problemas, comunicação e mentalidade de melhoria contínua.
Beneficios
- Atuação em função regional, com impacto direto na experiência do colaborador em múltiplos países.
- Ambiente de transformação e inovação em uma organização global.
- Colaboração com equipes diversas e lideranças em diferentes localidades.
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.