Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) | Ribeirão Preto | Presencial

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar com foco em aprendizagem, análise de dados e planejamento estratégico de programas de capacitação. Você vai apoiar o desenvolvimento de pessoas, integrando iniciativas de educação corporativa e cultura organizacional.

Responsabilidades

• Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas demandantes
• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes públicos
• Administrar a Universidade Corporativa, gerindo o LMS, trilhas de aprendizagem, conteúdos, usuários e indicadores
• Ministrar treinamentos presenciais e online
• Produzir materiais didáticos e conteúdos de capacitação
• Monitorar KPIs, elaborar relatórios gerenciais e avaliar a efetividade das ações de TD
• Apoiar programas de integração, desenvolvimento de lideranças, educação continuada e cultura organizacional
• Realizar visitas às unidades para execução e acompanhamento das ações de treinamento, quando necessário

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento
• Vivência com plataformas LMS e gestão de Universidade Corporativa
• Experiência na condução de LNT e na construção de planos de desenvolvimento
• Conhecimento em análise de dados, indicadores (KPIs) e mensuração de resultados em TD
• Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e virtuais
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint
• Disponibilidade para viagens

Beneficios

• Oportunidade de atuar em projetos de educação corporativa e desenvolvimento de cultura
• Ambiente voltado a aprendizagem e melhoria contínua
• Participação em iniciativas de integração e desenvolvimento de lideranças