O que esta vaga pede
folha de pagamento
controle de ponto
admissão e documentação de colaboradores
Ver se você combina
Descrição:
- Responder pelas folhas de pagamento e Banco de Horas.
Controlar, ajustar e corrigir o ponto dos colaboradores. (Controle via sistema e troca de bobina do ponto eletrônico).
Receber atestados e comprovantes de horas para lançamento em sistema.
Manter-se inteirado das convenções coletivas e alinhar as atividades para conformidade legal da empresa.
Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, solicitando, coletando e organizando toda a documentação necessária conforme legislação vigente.
Encaminhar toda a documentação ao escritório contábil para registro dos novos colaboradores..
Agendar os exames periódicos, admissionais e demissionais.
Solicitar abertura de conta salário dos novos colaboradores para entrega ao financeiro.
Organizar e conferir as pastas de documentação de funcionários (Digitalização e arquivos)
Realizar o levantamento, compras, armazenamento, controle e entrega de uniformes e EPIs as equipes quando solicitado e na entrada da empresa.
Controlar documentos de SST, acompanhar a elaboração de PGR e PCMSO.
Incluir os novos colaboradores no plano de saúde e acidente de trabalho e excluí-los em casos de desligamento.
Realizar a inclusão nos benefícios Flash dos novos colaboradores e a exclusão em caso de desligamento.
Recarregar os cartões de benefícios dos colaboradores na plataforma. Fazer a compra, encaminhar o boleto ao financeiro e ratear os custos para lançamento fiscal/ financeiro do cartão Flash. (Mobilidade fixo, alimentação fixo, mobilidade extra, alimentação extra e premiação).
Responder pelos lançamentos e rateios dos serviços utilizados na Unimed (acidente de trabalho, plano de saúde, saúde ocupacional e diferença de consulta via telemedicina)
Divulgar aniversários, férias e avisos aos colaboradores no grupo corporativo e informativos em geral.
Manter e controlar o estoque de primeiros socorros da empresa (medicamentos e curativos)
Contatar stakeholders e organizar necessidades que se apresentem.
Realizar a integração com os colaboradores que utilizarão os veículos da frota.
Controlar as chaves e veículos reservas para disponibilizar aos colaboradores quando necessário. (Através de planilha assinada com data de entrega e devolução).
Disponibilizar as folhas de checklist aos colaboradores que utilizam os veículos e as receber preenchidas, informar por e-mail à direção e ao líder da logística as necessidades de manutenção, arquivar as fichas.
Manter a relação atualizada de documentação de frota (documentos dos veículos e dos motoristas
Armazenar as chaves reservas de todos os veículos da frota p/ quando necessário.
Acompanhar e realizar o pagamento e custos de pedágio (FreeFlow), acompanhar as multas de trânsito e direcionar informações aos responsáveis para indicação de condutor e repasse de custos.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.