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Analista de Recursos Humanos | 100% Presencial (CLT) | Ribeirão Preto-SP

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Veja se a vaga combina com você antes de ir pro site da empresa. Match e alerta grátis; currículo ATS no Plus.

Presencial CLT Recursos Humanos 0 visualizações
Rotinas de DP Ponto eletrônico e banco de horas KPIs e OKRs
Ver se você combina

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma estratégica e generalista em nosso cliente. O(a) profissional atuará com visão sistêmica, transitando entre rotinas de DP, desenvolvimento humano e estruturação de governança.

Responsabilidades

  • Atuar na revisão, atualização e padronização de processos de RH, garantindo criação e consolidação de políticas internas e controles
  • Realizar a gestão completa do ponto eletrônico e banco de horas
  • Conferir e auditar a folha de pagamento (processada por contabilidade externa) e benefícios
  • Implementar e gerenciar indicadores de RH (KPIs e OKRs) para suporte à tomada de decisão
  • Conduzir a pesquisa de clima, gerenciar ciclos de feedbacks semestrais e fortalecer rituais de cultura e endomarketing
  • Atuar com foco preventivo, mantendo alinhamento constante com o Jurídico para mitigar riscos e garantir conformidade nas práticas de gestão de pessoas
  • Atuar como facilitador das práticas de ESG (Social & Governança), fortalecendo governança corporativa, ética, transparência e ações de Diversidade & Inclusão
  • Centralizar a gestão de treinamentos (internos e externos), desde a cotação até a avaliação de eficácia
  • Conduzir processos de atração e seleção, avaliações de período de experiência e entrevistas de desligamento
  • Realizar o ciclo completo de recrutamento (alinhamento de perfil, hunting, triagem e entrevistas por competências)
  • Atuar como parceiro estratégico dos gestores para garantir contratações técnicas e culturais assertivas
  • Estruturar o processo de Onboarding para novos colaboradores

Requisitos

  • Superior completo (Psicologia, RH ou áreas correlatas)
  • Excel intermediário/avançado
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
  • Experiência prática com sistemas de ponto eletrônico e banco de horas
  • Vivência na construção e acompanhamento de indicadores (KPIs)
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (empregos.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 15 de agosto de 2026
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