Analista de Growth Pleno

Trabalhar na Azos é ter autonomia de verdade e gente boa do seu lado. Aqui, todo mundo tem espaço pra fazer acontecer e ver o resultado do próprio trabalho chegando na vida de milhares de famílias brasileiras. Acreditamos em um ambiente leve, diverso e colaborativo, onde a troca é constante e o crescimento vem junto com o time. Temos escritórios em São Paulo e Belo Horizonte, mas nosso time está espalhado por todos os cantos do Brasil - e é justamente essa mistura de histórias e perspectivas que fortalece tudo o que construímos juntos. Somos a maior insurtech do Brasil, e nossos valores guiam cada passo da nossa jornada:

• O melhor para os nossos clientes, sempre: colocamos clientes e parceiros(as) no centro de tudo, buscando entregar a melhor experiência.
• Somos tão bons quanto as nossas pessoas: valorizamos um ambiente de confiança, onde todo mundo rema junto e tem espaço pra evoluir.
• Inconformistas por natureza: não nos contentamos com o básico. Questionamos, testamos e criamos o novo.
• A postos e dispostos: encaramos desafios com atitude, resiliência, disciplina e leveza, sem nos acomodar.

Se você busca propósito, liberdade pra criar e um time que joga junto, seu lugar pode ser aqui.

Sobre a Vaga

A área de Growth é responsável por maximizar o resultado comercial de forma consistente e escalável, combinando inteligência de negócios, análise de performance, disciplina de execução (CRM) e melhorias de jornada (processos, automação e tecnologia) para gerar mais vendas com menos fricção.

Buscamos uma pessoa Analista de Growth para atuar com foco em Inteligência de Negócios e Performance Comercial, transformando dados em decisões e oportunidades de crescimento. Essa pessoa será responsável por acompanhar os resultados do negócio e da estrutura comercial, identificar desvios e oportunidades, aprofundar diagnósticos e construir planos de ação junto às lideranças, contribuindo para uma operação cada vez mais eficiente e orientada a resultados.

• Como Analista de Growth você será responsável por:
• Fazer a leitura de performance do negócio vs orçamento, analisando resultados por região, canal, segmento e produto, identificando tendências, antecipando desvios e propondo correções de rota.
• Acompanhar e analisar a performance da estrutura comercial, identificando oportunidades de melhoria, diagnosticando causas de desvios e construindo planos de ação junto às lideranças, além de acompanhar a efetividade das iniciativas.
• Transformar dados e indicadores em inteligência de negócios, elaborando análises e recomendações que apoiem a tomada de decisão e direcionem oportunidades de crescimento.
• Utilizar a gestão de carteira e de metas como alavancas de crescimento, simplificando e automatizando processos para liberar tempo para atividades de maior valor agregado e aumentar a produtividade dos gerentes comerciais e corretores parceiros.
• Desenhar, testar e evoluir mecanismos de incentivo que impulsionem os resultados comerciais, incluindo remuneração variável, campanhas e o programa de reconhecimento dos gerentes.
• Liderar o programa de reconhecimento dos gerentes comerciais, de ponta a ponta: estruturação do projeto, definição de indicadores e gatilhos, execução, mensuração de impacto e engajamento.
• Desenvolver e automatizar relatórios e análises de performance, utilizando dados e ferramentas de IA para dar escala à inteligência comercial e aumentar a eficiência das rotinas.

• Importante você saber/ter:
• Excel avançado e Power BI (obrigatórios).
• Muita facilidade com números e raciocínio lógico afiado, com autonomia para analisar dados.
• Capacidade de transformar análise em recomendação objetiva (o que importa + por quê + próximo passo).
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento para apresentar análises e atuar com a liderança e com diferentes áreas.
• Proatividade e autonomia para tocar rotinas recorrentes com qualidade e prazo, sem depender de direcionamento constante.
• Familiaridade com IA para automatizar reports.
• Formação em áreas quantitativas (preferência por Engenharias ou correlatas).

• Seria legal se você tivesse:
• Experiência com RV, comissionamento ou incentivos comerciais.
• Experiência com performance, planejamento, operações ou analytics (mesmo fora de Sales).

Benefícios que fazem parte da jornada na Azos

• Saúde e bem-estar
• Plano de saúde nacional (apartamento), com opção de incluir dependentes — tudo com o suporte da Pipo.
• Plano odontológico.
• Total
• Pass e Wellhub, para equilibrar corpo e mente.
• Seguro de vida, trazendo mais tranquilidade para você e sua família.

• Família em primeiro lugar
• Licença-maternidade estendida.
• Licença-paternidade estendida.
• Auxílio-creche para apoiar quem tem filhos.

• Desenvolvimento e carreira
• Educazos: apoio para o desenvolvimento dos nossos Azonautas.
• Stock Options como forma de reconhecimento — concedido conforme elegibilidade.

• Dia a dia mais prático
• iFood Benefícios: Vale-refeição e alimentação e Clube Ifood
• Auxílio-setup para ajudar na estrutura do seu espaço de trabalho.
• Descontos em Farmácias.