Skills
Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção
Clima e Engajamento
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Gente e Gestão Sênior para liderar tecnicamente rotinas de Recursos Humanos e apoiar a evolução das equipes. A pessoa será responsável por conduzir processos estratégicos, fortalecendo cultura, desenvolvimento e eficiência dos subsistemas de RH.
Responsabilidades
- Liderar tecnicamente processos de Recursos Humanos e apoiar a gestão no desenvolvimento de equipes
- Conduzir recrutamento e seleção, garantindo aderência ao perfil e às necessidades do negócio
- Coordenar programas de integração, experiência e desenvolvimento de colaboradores
- Desenvolver ações de clima organizacional, engajamento e endomarketing
- Atualizar organogramas, descrições de cargos, políticas e procedimentos internos
- Padronizar e aprimorar processos dos subsistemas de RH, assegurando eficiência e alinhamento estratégico
- Executar atividades correlatas à função
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada de, no mínimo, 5 anos em funções como Consultor de RH Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas ou Analista de RH Sênior
Beneficios
- Atuação estratégica em rotinas de Gente e Gestão
- Oportunidade de liderar melhorias e padronizações de processos internos
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.