Skills
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
Avaliação de Desempenho e PDI
Sobre a Vaga
Atuamos para fortalecer a cultura e o desenvolvimento das pessoas. Buscamos um(a) Analista de RH Sênior para planejar, executar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
Responsabilidades
- Planejar, implementar e monitorar programas de Treinamento e Desenvolvimento alinhados às estratégias da empresa
- Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), elaborar o plano anual de capacitação e acompanhar indicadores de aprendizagem
- Organizar e executar treinamentos presenciais, online e híbridos, cuidando do planejamento logístico e da avaliação de eficácia
- Dar suporte aos ciclos de Avaliação de Desempenho (ADP), feedback e elaboração/acompanhar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho com foco em melhoria contínua
- Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, apoiando a construção de planos de ação
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, identificando oportunidades de desenvolvimento e fortalecimento da cultura
- Contribuir com programas de talentos, sucessão, diversidade e inclusão
- Apoiar processos seletivos estratégicos e iniciativas de atração e retenção de talentos quando necessário
- Elaborar e acompanhar indicadores de T&D, apresentando resultados e propondo melhorias
- Participar de ações de endomarketing e comunicação interna para aumentar engajamento
- Garantir conformidade com políticas internas, qualidade, segurança, compliance e rotinas de RH
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Psicologia Organizacional ou áreas afins (diferencial)
- Experiência sólida em RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Desempenho
- Vivência com integração, LNT, trilhas de aprendizagem e educação corporativa, incluindo desenvolvimento de lideranças
- Experiência com Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, PDI e indicadores de RH
- Pacote Office em nível intermediário ou avançado
Beneficios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale alimentação
- Vale transporte (opcional)
- Clube de descontos exclusivos
- Descontos em produtos
- TotalPass
- Convênios com instituições de ensino e lazer
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.