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Analista de Estratégia e Análise Financeira III (Senior) | Híbrido | São Paulo - SP

Híbrido CLT Tecnologia
Planejamento estratégico Análise financeira e modelagem Excel e PowerPoint

Sobre a Vaga

Na Auren Energia, buscamos um(a) profissional para atuar na área de Estratégia e Análise Financeira, apoiando o planejamento estratégico da companhia e a avaliação de oportunidades de negócio e investimentos. A posição é voltada a análises profundas do setor de energia e ao desenvolvimento de business cases para subsidiar decisões da alta liderança.

Responsabilidades

  • Contribuir com análises sobre o setor elétrico, tendências de mercado, inovações e concorrência
  • Ajudar na construção de planos estratégicos de longo prazo, alinhando objetivos corporativos às oportunidades identificadas
  • Realizar análises quantitativas e qualitativas complexas a partir de dados financeiros, de mercado e operacionais
  • Preparar apresentações e relatórios técnicos e visuais, garantindo clareza e persuasão para diferentes públicos, especialmente liderança e conselhos
  • Desenvolver e analisar modelos financeiros e operacionais para avaliar a viabilidade de projetos e investimentos
  • Atuar de forma autônoma e em equipe, conduzindo iniciativas em colaboração com áreas diversas

Requisitos

  • Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
  • Pós-graduação, MBA, mestrado e/ou doutorado (diferencial)
  • Experiência em análise de viabilidade de projetos, planejamento estratégico ou áreas correlatas
  • Conhecimento avançado do Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint
  • Inglês fluente
  • Comunicação oral e escrita de alto nível
  • Bom relacionamento interpessoal para atuação colaborativa e entrega de resultados

Beneficios

  • Refeitório, VR ou VA
  • Plano médico e odontológico
  • Seguro de vida
  • Previdência privada
  • Remuneração variável anual conforme metas
  • Programa de qualidade de vida e convênio com academias
  • Bolsa de estudos e hub de aprendizagem
  • Flexibilidade de horários e modelo híbrido (para área corporativa)
Publicada em 13 de junho de 2026
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