Analista Administração RH Sr - COJ

Responsável por garantir a execução eficiente dos
processos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do ponto
eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar na
administração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de
suporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação das
diretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para a
eficiência operacional e estratégica da área de RH.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável

pela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração da

• jornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;
• Administrar

as operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores,

• gestores e colaboradores;
• Administrar

o processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorando

• vencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Auxiliar

quando necessário nos processos de admissão local para garantir o início das

• atividades do novo colaborador;
• Apoiar
• quando necessário nos processos de desligamento;
• Consolidar
• dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;
• Realizar

o atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre
holerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou o
correto direcionamento.

• Garantir
• a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;
• Manter

processos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticas
internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e
fiscalizações.

• Realizar

a validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificando
necessidades de ajustes.

• Apoiar
• as demais atividades de Administração de Pessoal.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

Ensino superior completo em Administração, Gestão

• de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em RH;

Experiência em subsistemas de RH (benefícios,

• remuneração, folha de pagamento etc...);

Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistema
SAP;

• Conhecimento da legislação trabalhista;

Pacote Office intermediário a avançado, com ênfase
em Excel (fórmulas, relatórios e análises).
Familiaridade com indicadores de RH e análise de
dados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Informações adicionais

Jeito Tigre Trabalhar: Presencial
Local Trabalho: COJ - Joinville

• Horário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Refeição
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