Agilista Sênior com foco em Dashboards e Métricas
Buscamos uma pessoa Agilista Sênior para apoiar a evolução da cultura ágil, promover a melhoria contínua e transformar dados de times e produtos em insights por meio de dashboards e indicadores estratégicos.
Responsabilidades
- Atuar como facilitador(a) da transformação e da maturidade ágil dos times;
- Apoiar a adoção e evolução de práticas como Scrum, Kanban e Lean;
- Criar, manter e evoluir dashboards gerenciais e operacionais;
- Consolidar dados de ferramentas como Jira, Azure DevOps, Confluence e similares;
- Definir e acompanhar indicadores de fluxo, produtividade, qualidade, previsibilidade e entrega de valor;
- Desenvolver análises sobre lead time, cycle time, throughput, WIP, velocity, aging, riscos e impedimentos;
- Garantir a qualidade, consistência e atualização dos dados apresentados;
- Interpretar métricas e transformar informações em recomendações para tomada de decisão;
- Apoiar lideranças na leitura dos indicadores e na definição de planos de ação;
- Facilitar cerimônias, workshops e encontros de melhoria contínua;
- Identificar gargalos, dependências e oportunidades de evolução nos processos;
- Promover transparência, colaboração e alinhamento entre times, Produto, Tecnologia e negócio;
- Acompanhar a execução dos planos de melhoria e medir seus resultados;
- Compartilhar boas práticas e desenvolver a maturidade analítica e ágil das equipes.
Requisitos
- Experiência sólida como Agilista, Agile Coach, Scrum Master Sênior ou função equivalente;
- Domínio de práticas ágeis, Scrum, Kanban e Lean;
- Experiência com métricas ágeis, gestão de fluxo e melhoria contínua;
- Experiência na criação e gestão de dashboards;
- Conhecimento em ferramentas como Power BI, Tableau, Looker Studio ou similares;
- Experiência com Jira, Azure DevOps, Monday.com ou ferramentas equivalentes;
- Conhecimento em tratamento, cruzamento e análise de dados;
- Capacidade de definir indicadores relevantes para diferentes públicos;
- Boa comunicação com equipes técnicas, lideranças e áreas de negócio;
- Perfil analítico, organizado, facilitador e orientado a resultados.
Diferenciais
- Certificações como PSM, CSM, KMP, ICP-ACC, SAFe ou equivalentes;
- Experiência em ambientes de transformação organizacional;
- Vivência com portfólios, múltiplos times e estruturas de escala ágil;
- Conhecimento em OKRs e indicadores estratégicos.
Perfil esperado
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
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