Skills
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Saúde e Segurança do Trabalho II para atuar de forma presencial na UHE Bariri, em Boracéia/SP. Você vai liderar iniciativas de SST com foco estratégico e preventivo, garantindo conformidade legal e corporativa, apoiando as equipes em campo e fortalecendo uma cultura de segurança sólida.
Responsabilidades
- Implantar procedimentos e políticas de segurança da Auren Energia
- Acompanhar diariamente a execução das atividades e frentes de serviço
- Verificar a documentação de SST, como APR, checklists, Plano de Segurança e FDS
- Conferir sinalização, limpeza e organização do ambiente de trabalho
- Observar comportamentos frente às condições de perigo e orientar as equipes
- Paralisar atividades/serviços quando houver exposição a perigo, descumprimento de procedimentos ou condutas inadequadas
- Avaliar condições de risco nos ambientes e propor medidas preventivas
- Realizar liberação de atividades/serviços com emissão de análise de risco, checklists e instrução de trabalho
- Executar inspeções formais nas frentes de serviço e inspeções prediais periódicas
- Elaborar relatórios das atividades realizadas conforme prazos definidos
- Gerir indicadores de desempenho de SST (acidentes, incidentes, TF, TG, participação em reuniões e treinamentos)
- Responder e-mails relacionados à área de SST e participar de reuniões, treinamentos e eventos
- Gerenciar registros físicos, garantindo guarda e armazenamento adequados
Requisitos
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído e registro ativo no MTE
- Experiência em atividades de campo e rotinas administrativas de SSMA
- Conhecimento sólido das NRs, especialmente NR-01, NR-10, NR-11, NR-12, NR-33 e NR-35
- CNH nas categorias B, C ou D
- Disponibilidade para viagens entre unidades
- Domínio do Pacote Office e facilidade com softwares de gestão de segurança
- Desejável: experiência no setor de Energia
Beneficios
- Alimentação (refeitório, VR ou VA)
- Plano médico e odontológico
- Seguro de vida
- Previdência privada
- Programa de remuneração variável anual (conforme metas)
- Programa de qualidade de vida e convênio com academias
- Bolsa de estudos e hub de aprendizagem
- Incentivo ao voluntariado e grupo de diversidade e inclusão