Team Lead de Engenharia – Adquirência

Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil.

• Liderar as pessoas de engenharia, mantendo engajamento e bons níveis de entrega;
• Participar das decisões de negócio e produto do time, de forma ativa;
• Cuidar da eficiência do delivery e participando ativamente do discovery;
• Manter o nível operacional alto dos serviços sob sua gestão.

Uma pessoa com:

• Práticas atuais de liderança de pessoas;
• Desenvolvimento de software contínuo;
• Conhecimento e liderança em operação e observabilidade de aplicações de alta disponibilidadeD

Diferenciais:

• Experiência em produtos do nicho de adquirência;
• Conhecimento sobre auto-gestão e práticas de gestão mais descentralizada;
• Se já usou algum ferramental de Management 3.0 (ex: Moving Motivators, Delegation Board, Team Competences Matrix, etc.);
• Se já estudou ou aplicou conceitos de entrega contínua e agilidade em algum time

Cultura da Cora

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia.

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas).

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios.

Para te apoiar financeiramente:

• Remuneração competitiva

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Benefícios Flexíveis no cartão Flash

• A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações

Para apoiar a sua saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes

• Plano Odontológico Bradesco

• Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde

• Parceria com Gympass

• Parceria com Zenklub

• Seguro de vida Zurich

• Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)

• Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.

• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.

Modelo de trabalho flexível:

• Trabalho 100% remoto

• Day Off de aniversário

• 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga

• Auxílio Home Office mensal

• Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)

• Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)

• Convênio com a plataforma de Coworkings Woba

Oportunidade de desenvolvimento:

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;

• Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.

• Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.

• Para saber mais sobre a Cora: visite nosso site e nosso LinkedIn.