Skills
Relações Trabalhistas e Sindicais
Negociação coletiva
Compliance de RH
Sobre a Vaga
Na DENSO, multinacional japonesa do setor automotivo, você terá a missão de liderar a agenda regional de Recursos Humanos com foco em Relações Trabalhistas e Sindicais no Brasil e na Argentina. A posição também contribui para a evolução da estrutura de RH, conectando plantas, lideranças, áreas locais e globais.
É uma oportunidade para quem quer construir processos e governança, com autonomia, visibilidade e impacto direto na operação e nas pessoas.
Responsabilidades
- Liderar a agenda de relações trabalhistas e sindicais no Brasil e na Argentina
- Preparar e conduzir negociações coletivas, acordos, convenções e agendas sindicais
- Desenvolver estratégias de relacionamento com sindicatos e apoiar posicionamentos da área
- Antecipar riscos trabalhistas e sindicais que possam afetar pessoas e operação
- Atuar em parceria com o Jurídico na análise de riscos e no fortalecimento do Compliance de RH
- Contribuir com governança de Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho
- Participar da construção e aplicação de ferramentas de auditoria de processos de RH
- Identificar gaps e apoiar planos de adequação, acompanhando a implementação
- Promover padronização de políticas, processos e procedimentos entre unidades
- Apoiar a integração regional de RH entre Brasil e Argentina e representar a área quando necessário
- Participar de reuniões e projetos com interlocutores regionais e globais
Requisitos
- Experiência consistente em Recursos Humanos em ambientes industriais complexos
- Forte vivência em Relações Trabalhistas e Sindicais no segmento automotivo
- Atuação direta em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos
- Experiência com acordos, convenções, PLR, jornadas, turnos, banco de horas, dissídios e temas relacionados a greves
- Boa compreensão da dinâmica de operação fabril
- Capacidade de equilibrar relacionamento, firmeza e posicionamento
- Autonomia para atuar e maturidade para representar a área para diferentes públicos
- Liderança por influência e habilidade de conectar diferentes unidades
- Inglês no mínimo pré-avançado (B2)
- Disponibilidade para atuação presencial em Santa Bárbara d’Oeste e viagens entre unidades
Beneficios
- Atuação em uma multinacional global do setor automotivo
- Ambiente com espaço para construção e fortalecimento da governança regional de RH
- Visibilidade e autonomia para influenciar a forma como o RH atua entre Brasil e Argentina
- Impacto direto na evolução das políticas, processos e no relacionamento sindical
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.