Skills
Sobre a Vaga
Na Afya, você atuará na frente Corporativo e CSA, contribuindo para uma experiência positiva para os colaboradores por meio da gestão eficiente dos benefícios corporativos e da administração de pessoal.
Responsabilidades
- Gerir benefícios corporativos assegurando a correta operacionalização e o cumprimento de prazos
- Administrar o Vale-Transporte, incluindo compras, recargas, inclusões, exclusões, ajustes cadastrais e tratativas com operadoras
- Conduzir a administração de benefícios como Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass), TotalPass e outros
- Realizar movimentações cadastrais de colaboradores e dependentes (inclusões, exclusões, alterações e cancelamentos)
- Conferir faturamentos, coparticipações e cobranças de fornecedores, analisando divergências e realizando conciliações
- Executar auditorias de benefícios concedidos e descontos em folha para garantir acuracidade das informações
- Garantir a integração entre fornecedores, sistemas de gestão e folha de pagamento
- Realizar o fechamento mensal dos benefícios com conformidade e qualidade
- Produzir controles, indicadores, relatórios gerenciais e análises para apoiar a tomada de decisão
- Atender colaboradores e parceiros internos com orientações sobre elegibilidade e regras dos benefícios
- Participar de projetos de melhoria contínua, automação e otimização de processos
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência sólida com administração de benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte
- Vivência na gestão de Vale-Transporte para alto volume de colaboradores
- Experiência com administração de benefícios em ambientes com grande volume
- Atuação em conferência de benefícios e descontos em folha de pagamento
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à administração de benefícios
- Domínio de processos de Departamento Pessoal
- Excel avançado (Tabela Dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES, fórmulas condicionais, tratamento de bases e conciliações)
- Conhecimento de operadoras e sistemas de Vale-Transporte
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido
Beneficios
- Vale-alimentação e/ou refeição
- Vale-transporte (para vagas híbridas)
- PLR
- Multibenefícios via Cartão Flash (benefício flexível)
- Gympass/Wellhub
- Psicologia Viva
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Licença parental estendida
- Day Off de aniversário
- Plataforma de cursos e programas de desenvolvimento
- Parcerias e apoio de bem-estar (ex.: SESC)
Inclusão: todas as oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.