Skills
Sobre a Vaga
Na Bosch, buscamos um(a) Sales Manager para liderar a estratégia de aquisição e precificação em contexto de sourcing COEM, atuando em alinhamento com clientes e times internos. A posição exige fluência em mandarim e experiência com negociações B2B com OEMs, com colaboração em ambiente multicultural Brasil–China.
Responsabilidades
- Definir, alinhar e implementar estratégia de aquisição e precificação para sourcing COEM
- Analisar tendências e requisitos de clientes, além de atividades de mercado e informações de concorrentes em parceria com o time responsável
- Conduzir negociações e acordos relacionados à aquisição, gerenciando tratativas e escalando quando necessário
- Realizar atividades de pré-vendas alinhadas às equipes do cliente, incluindo GCT/RCT e CCE
- Orientar o time de aquisição entre domínios (x-domain) para identificar a melhor abordagem e garantir acompanhamento ativo de conflitos
- Esclarecer modelos de negócio e modelos de cobrança entre domínios, garantindo consistência na proposta ao cliente
- Responder pela oferta e condução de negociações com o cliente em múltiplos domínios
- Coordenar domínios internos horizontais e verticais envolvidos nas negociações
Requisitos
- Formação superior completa em Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas
- Mandarim fluente
- Inglês e português brasileiro fluentes
- Experiência sólida em Technical Sales na indústria automotiva
- Experiência liderando negociações B2B com OEMs
- Vivência em ambiente multicultural e atuação com times em diferentes localidades
- Disponibilidade para, ocasionalmente, trabalhar alinhado ao fuso horário da China (até +11 horas)
- Habilidades comportamentais: forte capacidade de negociação, comunicação, orientação a resultados, proatividade, empatia e pensamento lateral
Beneficios
- Programas de bem-estar e saúde, incluindo avaliação preventiva anual e ambulatório durante o horário de trabalho
- Assistência médica e odontológica, com política de reembolso para condições especiais
- Subsídio para medicamentos e apoio com saúde mental
- Jornadas flexíveis e política de home office (não aplicável para horistas), além de Short Friday para áreas administrativas e turnos normais (Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Plano de previdência privada e seguro de vida
- Alimentação no local e vale alimentação, ônibus fretado (ou vale transporte) e estacionamento gratuito para quem vem presencial
- Políticas de capacitação, treinamentos pela universidade corporativa e subsídios para cursos e idiomas
- Outros benefícios (conforme elegibilidade), incluindo apoio à maternidade/paternidade e ações de voluntariado