Skills
Sobre a Vaga
Atuará como Recruiter in-house, apoiando equipes de contratação na criação e execução de estratégias de recrutamento orientadas por dados. O objetivo é garantir uma experiência positiva do início ao fim e fortalecer um network de talentos para oportunidades futuras.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento em parceria com as áreas de hiring
- Conduzir sourcing e atração de talentos de engenharia, com foco em inovação nos canais
- Construir relacionamentos de longo prazo com candidatos e orientar o processo end-to-end
- Trabalhar junto ao Employer Brand e Marketing para campanhas e eventos de recrutamento no mercado de São Paulo
- Apoiar iniciativas das equipes, incluindo onboarding, mapeamento de talentos e benchmark de salários
- Usar dados para identificar gargalos, propor melhorias e otimizar processos para escala global
- Contribuir para uma jornada de experiência do colaborador mais fluida em conjunto com o time de People
Requisitos
- Experiência de 3+ anos como Recruiter in-house, com histórico consistente em contratações
- Fluência em inglês e português
- Conhecimento sólido em sourcing e atração de talentos
- Boa capacidade de avaliar aderência cultural e valores, indo além do checklist técnico
- Autonomia e iniciativa para atuar em ambiente acelerado
- Boa comunicação e habilidade de influenciar pessoas em diferentes níveis
- Perfil criativo para resolver problemas e se adaptar a mudanças e ambiguidade
Beneficios
- Orçamento anual para desenvolvimento pessoal
- Auxílio saúde e odontológico (inclui dependentes)
- Seguro de vida e programa EAP (Employee Assistance Program)
- 30 dias de férias + 3 “Me days” + 1 dia de voluntariado ao ano
- Sabático remunerado de 6 semanas após quatro anos
- Licença parental remunerada (8 semanas) após 1 ano + auxílio com childcare
- Vale-transporte, vale alimentação (R$ 730/mês) e vale refeição (R$ 1.188/mês)
- TotalPass com acesso a 3.500 academias e estúdios no Brasil