Skills
Avaliação psicológica
Diagnóstico organizacional e clima
Elaboração de relatórios e treinamentos
Sobre a Vaga
Oportunidade para Psicólogo(a) Analista II em cadastro reserva, atuando no contexto organizacional para fortalecer o ambiente de trabalho, apoiar o desempenho das equipes e promover o bem-estar dos colaboradores. A posição contribui para o desenvolvimento de uma cultura organizacional saudável e produtiva.
Responsabilidades
- Conduzir avaliações psicológicas para identificar habilidades, competências, traços de personalidade e necessidades dos colaboradores
- Realizar entrevistas para avaliar competências técnicas e comportamentais, considerando o alinhamento com a cultura organizacional
- Levantar necessidades de capacitação e desenvolvimento com base em avaliações de desempenho e feedbacks
- Criar e implementar programas de treinamento e acompanhamento contínuo de iniciativas de aprendizado
- Monitorar sistemas de avaliação de desempenho e apoiar a identificação de oportunidades de melhoria
- Atuar no feedback e no desenvolvimento individual e de grupos
- Identificar e analisar fontes de conflito, atuando como mediador quando necessário
- Realizar diagnósticos sobre clima, cultura e saúde organizacional
- Propor melhorias em processos internos para elevar a eficácia organizacional e o bem-estar
- Oferecer suporte emocional e psicológico, incluindo ações de prevenção relacionadas à saúde mental
- Apoiar retenção de talentos e contribuir com planos de sucessão para liderança
- Participar de ações ligadas a diretrizes comportamentais de segurança e atualizações da NR-1 (Riscos psicossociais)
- Elaborar relatórios, manter registros e apoiar a tomada de decisões com informações técnicas
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia
- Registro ativo no CRP e documentação regularizada
- CNH categoria B
- Disponibilidade para viagens e/ou para atuar aos finais de semana, se necessário
- Disponibilidade para atuar em Catalão-GO
- (Desejável) Experiência ou conhecimentos sólidos em saúde mental, atendimento psicológico e desenvolvimento de palestras e ações educativas
- (Desejável) Conhecimentos em instrumentos de avaliação comportamental e legislação trabalhista (básica)
- (Desejável) Pacote Office intermediário
Beneficios
- Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
- Plano de saúde (coparticipação)
- Vale-alimentação e/ou refeição (iFood)
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Gympass (Wellhub) e ginástica laboral
- Orientação psicológica, social, financeira e jurídica (BENUP)
- Clube de descontos, convênios e incentivos educacionais
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: sesigo.gupy.io.
Saiba como funciona.