🔍 Sobre a área:
A posição faz parte da evolução da estrutura de Remuneração e Benefícios da LWSA, que está fortalecendo sua atuação estratégica e ampliando a capacidade de atuar com dados, desenho organizacional e melhoria de processos.
💼 Responsabilidades e atividades do dia a dia:
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Apoiar a evolução de Design Organizacional, contribuindo para análises e projetos relacionados a estruturas, níveis, papéis, responsabilidades, interfaces e modelos organizacionais.
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Atuar de forma integrada à estratégia de Remuneração, utilizando dados e análises para apoiar decisões e construir cenários.
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Conduzir projetos de Design Organizacional e apoiar reorganizações de áreas.
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Realizar análises de estruturas, níveis, papéis, responsabilidades e spans & layers.
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Construir recomendações para evolução das estruturas organizacionais e estudos de impacto financeiro.
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Desenvolver análises, indicadores e dashboards para suporte à tomada de decisão (Compensation Analytics).
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Identificar e implementar oportunidades de automação e melhoria de processos para tornar as entregas mais simples e escaláveis.
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Apoiar a evolução da governança e das práticas de Remuneração.
🤩 Esperamos que você possua:
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Ensino superior completo.
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Experiência prática em Design Organizacional (análise de estruturas, níveis, spans & layers, desenho de funções).
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Experiência em Remuneração ou Total Rewards.
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Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados.
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Excel ou Google Sheets em nível avançado.
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Autonomia para estruturar problemas e conduzir entregas de ponta a ponta.
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Boa comunicação para apresentar recomendações para lideranças e stakeholders.
🌟 Será um diferencial se você tiver:
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Experiência com Compensation Analytics ou People Analytics.
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Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados.
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Experiência com análises de equidade interna (Pay Equity).
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Familiaridade com automação no-code/low-code ou IA aplicada a dados de RH.
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Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes organizacionais complexos.
🍃 Benefícios para a sua jornada:
● Para o seu dia a dia
- Auxílio Creche
- Vale-Refeição iFood Benefícios
- Vale-Transporte
● Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica SulAmérica
- Assistência Odontológica SulAmérica
- Seguro de Vida MetLife
- Wellhub (Antigo Gympass)
- Zenklub
● Vantagens e Parcerias
- Credencial SESC
- Day Off no mês do aniversário
- Férias&Co (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)
- Plano de saúde pet Flockr
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
✨ Como é nosso dia a dia:
No nosso dia a dia, a cultura é prática viva. A gente evolui com as trocas, coloca o cliente no centro de tudo e tem orgulho de construir resultados consistentes e duradouros. Aqui, você terá coragem para desafiar, aprender com os erros e proposing caminhos que surpreendam.
Acreditamos que nada grande se constrói sozinho. Por isso, promovemos um ambiente de colaboração, garantindo a melhor experiência para quem é o coração do nosso sucesso: você!
🌐 Sobre a LWSA Com mais de 25 anos de história, construímos o ecossistema que impulsiona o empreendedorismo no Brasil, unindo marcas líderes para simplificar a jornada digital de ponta a ponta. Todos os dias, entregamos inteligência e tranquilidade para que milhares de empreendedores possam prosperar.
💡Por que essa vaga é para você?
Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dos maiores ecossistemas de tecnologia do país.
Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos, incentiva a inovação e oferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.
Acreditamos que nada grande se constrói sozinho, por isso, sua evolução aqui é constante e coletiva.
