O que esta vaga pede
Contexto da Vaga:
Você participará de um projeto gigante de contratação em grande escala para empresas do varejo.
Seu desafio é liderar um time de Recrutadores - que aqui chamamos Operadores de IA em Recrutamento - uma vez que os mesmos utilizam Agentes de IA do anúncio a reta final.
Esse time será responsável por rodar uma volumetria de vagas, a serem fechadas num cronograma estabelecido.
Seu papel é garantir que o seu time de recrutadores cumpra a missão: imprimindo ritmo, defininindo prioridades, apoiando em torno dos recursos necessários, analisando gargalos e destravando o que for preciso.
Essa é uma vaga para um projeto temporário que durará 45 dias : o mês de novembro + 15 dias de dezembro. É necessário ter disponibilidade imediata, e dedicação exclusiva até o dia 18/12/2026.
Requisitos
- Experiência necessária:
- Já ter trabalhado com gestão de projetos
- Já ter liderado um time
- Habilidades necessárias:
- Capacidade de Diagnóstico
- Capacidade analítica
- Raciocínio lógico
- Visão de processo (perfil consultivo), de metodologia
- Senso de urgência: decide sob incerteza, imprime ritmo, mobiliza
- Pulso: cobra de perto, dá retorno claro, enfrenta conflito
- Atenção a detalhe
- Organização, planejamento e capacidade de priorização
Diferenciais:
- Vivência em recrutamento e seleção em grande escala
Responsabilidades
- Ritmo e priorização
- Conduzir a daily de priorização com os operadores
- Manter a lista viva de vagas críticas e reorganizar quando preciso
- Escalar o que trava fora do alcance do operador
- Diagnóstico e intervenção
- Ler o funil de todas as contas semanalmente e identificar onde quebrou a conversão
- Entrar na vaga crítica: refinar prompt, recalibrar corte, revisar roteir
- Modelo de contratação
- 100% Remoto
- Modelo PJ
