Legal Project Manager (Gerente de Projetos Jurídicos) | Pleno a Sênior | Remoto

Sobre a Vaga

Na Sterlington PLLC, buscamos um(a) Legal Project Manager para atuar como o ponto central das operações jurídicas. Você coordenará o ciclo de vida dos casos do início ao fim, apoiará o onboarding de parceiros e seus times e garantirá uma interface clara entre a Legal Operations e as demais áreas do negócio.

Trata-se de uma posição remoto-first, com atuação em diferentes fusos horários (US Eastern Time).

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo das demandas: abertura, alocação de equipe, marcos, status e encerramento
• Manter registros e informações do processo sempre atualizados e confiáveis
• Gerenciar aprovações, checklists de fechamento e acompanhamento até a conclusão
• Coordenar o onboarding de parceiros: acessos, conflitos, organização de arquivos e configuração de billing
• Atuar como ponte entre áreas, direcionando solicitações ao responsável correto e garantindo que iniciativas avancem
• Desenhar e operar fluxos de trabalho com apoio de IA, assegurando alinhamento entre o que a IA produz e o que a revisão jurídica aprova
• Garantir a qualidade dos dados operacionais (capacidade, casos e encaminhamentos) e identificar padrões relevantes para a tomada de decisão

Requisitos

• Experiência com coordenação de projetos, de preferência em escritório de advocacia, serviços profissionais ou Legal Operations
• Conhecimento prático do ciclo de vida de matérias/casos (abertura, staffing, progresso e fechamento)
• Boa gestão de stakeholders e habilidade de ser o contato principal entre funções especializadas e o restante do negócio
• Leitura funcional em Finanças, Business Development/Marketing e TI para coordenar com segurança
• Comunicação escrita clara para traduzir necessidades entre áreas sem perder nuances
• Experiência com dados e dashboards (capacidade, cruzamento de informações e identificação de padrões)
• Vivência com sistemas de prática, billing ou gestão de conhecimento, ou comprovação de rápida adaptação a ferramentas equivalentes
• Organização para acompanhar múltiplas frentes e cadeias de aprovação com atenção aos detalhes
• Postura de ownership: acompanhar itens abertos até a conclusão, respeitando prazos e padrões de serviço

Beneficios

• Modelo remoto-first e atuação em equipe global
• Participação em iniciativas de transformação com uso de IA nos fluxos de trabalho
• Ambiente inclusivo e com cultura orientada a excelência operacional