Skills
Consultoria estratégica em RH
Gestão de aprendizagem e desenvolvimento
Avaliação de desempenho
Sobre a Vaga
Na Dover Fueling Solutions (DFS), buscamos um HR Business Partner para atuar de forma integrada com as áreas de negócio, apoiando o crescimento e o desenvolvimento organizacional. Você será responsável por estruturar e aprimorar programas e iniciativas de RH, garantindo alinhamento com as decisões estratégicas da empresa.
Responsabilidades
- Atuar como consultor estratégico para analisar demandas, desenvolver e implementar ações voltadas aos objetivos da empresa
- Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção, garantindo qualidade e aderência aos métodos definidos
- Acompanhar e apoiar a gerência no programa de avaliação de desempenho, emitindo análises e relatórios gerenciais
- Contribuir na criação de políticas e instrumentos normativos de Recursos Humanos
- Elaborar descrições de cargos, apoiar análises salariais e pesquisas de mercado, além de monitorar controles de benefícios
- Consolidar indicadores de RH (operações, recrutamento e seleção, benefícios e desenvolvimento) para apoiar a gestão
- Planejar e supervisionar ações de aprendizagem e trilhas de treinamento para desenvolvimento profissional, liderança e competências técnicas
- Monitorar projetos de aprendizagem e desenvolvimento, aplicando metodologias de design instrucional conforme necessidades do negócio
- Conduzir diagnóstico de problemas e apoiar tomada de decisão com base em dados e análises
- Atuar como coach, apoiando gestores e colaboradores em processos de gestão de mudanças
- Colaborar com jurídico e compliance em investigações, resolução de conflitos e mitigação de riscos trabalhistas
- Atuar na contratação e gestão de fornecedores e prestadores de RH, assegurando qualidade e conformidade das entregas
- Representar a área em auditorias internas e externas e apoiar rotinas administrativas e logísticas relacionadas a treinamentos
- Manter registros, relatórios e controles de treinamento para atender requisitos de acreditação, conformidade e padrões internos (incluindo ISO)
- Liderar e orientar profissionais de RH (estagiários, assistentes e analistas), apoiando o alcance dos objetivos da área
Requisitos
- Inglês avançado
- Proficiência em Microsoft Office
- Ensino superior completo
Beneficios
- Atuação em empresa global com projetos de desenvolvimento organizacional
- Ambiente voltado a aprendizado, liderança e melhoria contínua
- Benefícios e condições a confirmar conforme política da empresa
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.