O que esta vaga pede
Buscamos uma liderança estratégica e mão na massa para assumir a cadeira de Head of Marketing (Performance & Growth). O principal desafio deste papel é liderar e transformar nosso time atual de 8 pessoas, construindo uma verdadeira máquina de growth sustentável sem jamais abrir mão da força e integridade do Branding.
Você será responsável por conectar o marketing diretamente com o negócio, a base de clientes e vendas, atuando em um ambiente colaborativo, com interface direta e reporte para lideranças internacionais. Buscamos profissionais que queiram atuar em um ambiente de tecnologia bastante dinâmico, colaborativo e com foco em inovação. Você fará parte de um time diverso, com trabalho remoto, proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio.
O que oferecemos
- Ambiente colaborativo e respeitoso
- Autonomia e aprendizado contínuo
- Projetos relevantes e desafiadores
- Contato próximo com liderançasSe você se identifica com ambientes de tecnologia, desenvolvimento profissional e colaboração, essa pode ser uma boa oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
- Responsabilidades Principais: Liderança &
- Transformação de Time: Liderar, desenvolver e transformar a equipe atual, incutindo uma cultura sólida voltada a Growth, testes contínuos e orientação a resultados. Máquina de Growth + Branding: Construir e otimizar a esteira de aquisição e crescimento mantendo constante equilíbrio e conexão com o fortalecimento e valor da marca. Visão de Funil Completo (Full-Funnel): Conectar estratégias de marketing com Sales e Customer Success, olhando não apenas para aquisição de novos clientes, mas também para retenção e expansão da base. Estratégia de Go-to-Market (GTM): Desenvolver e executar estratégias de GTM para produtos de alcance nacional e internacional. Ferramentas &
- Automação: Avaliar, otimizar e evoluir a stack de marketing
Interface Internacional: Atuar com liderança multicultural e realizar reportes em padrão global/norte-americano.
Requisitos e qualificações
Habilidades Técnicas: Experiência em Growth: Histórico comprovado na estruturação ou transformação de times para o modelo de Growth Marketing. Conexão com Branding: Capacidade de gerar performance e escala sem depreciar a identidade e o valor da marca. Vivência como liderança
Experiência Global e/ou Tech: Forte preferência por experiência em empresas globais (maior peso) ou do setor de tecnologia (B2B). Sólido Conhecimento de Mercado B2B: Entendimento profundo do ciclo de vendas complexo B2B. Idioma: Inglês avançado
Stack Tecnológica: Vivência recente com ferramentas de automação/CRM como RD Station
- Perfil Comportamental: Forte colaboração, resiliência, flexibilidade e visão estratégica de negócio. Habilidades Comportamentais: Organização
- Atenção aos detalhes
- Comunicação clara e objetiva
- Perfil analítico, proativo e resolutivo
- Autonomia para lidar com demandas do dia a dia
- Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis
- Postura colaborativa e prática.
Informações adicionais
- BENEFÍCIOS: Modelo de Trabalho Remoto
- Contratação CLT
- Cartão Multibenefícios Assitência Médica e Odontológica WellhubDay off de aniversário
- Licença Parental Estendida
- Incentivos Educacionais para desenvolvimento profissional
