Head de Inadimplência

Olá, seja bem vindo(a) a CredAluga !

Ser a referência analítica de inadimplência da CredAluga: entender o comportamento das imobiliárias e dos contratos, prevenir o atraso e garantir que as regras dos termos e condições sejam aplicadas. É a dona do motor de análise de inadimplência e a guardiã das regras que a sustentam.

Por que o contribuidor individual: Este cargo não é de gestão à distância. A pessoa deve produzir diretamente: análises de comportamento por imobiliária e por safra, regras e modelos do motor de análise, automações e agentes de IA, entregando resultado com as próprias mãos desde os primeiros meses. Em paralelo, define a direção, prioriza o trabalho e eleva o nível técnico do time. Quem só gerencia ou só executa não atende ao perfil.

Responsabilidades

● Comportamento das imobiliárias: acompanhar padrões de atraso, repasse,aderência a regras e sinais de deterioração por imobiliária, porte e produto.

● Análise de safra e carteira: roll rates, curvas por safra e segmento, com alertas e leitura de causa, não só de nível.

● Detecção precoce: identificar imobiliárias e contratos com risco crescente antes de o atraso se materializar.

● Motor de análise e regras: Dona do motor de análise: definir, versionar, testar e manter as regras e modelos que classificam e priorizam casos, com trilha de auditoria.

● Guardiã dos termos e condições: garantir que as regras contratuais sejam aplicadas de forma consistente, identificar descumprimentos e acionar as áreas responsáveis.

● Gestão de mudança: toda alteração de regra tem hipótese, teste, medição de impacto e comunicação às áreas afetadas.

● Prevenção e automação: Prevenção: desenhar ações antes e logo após o vencimento, segmentadas por propensão e custo, em parceria com as áreas que as executam.

● IA e automação: implantar classificadores, agentes e fluxos que aumentem a cobertura da carteira e escalem sem crescimento linear de headcount.

• Dados: garantir definições únicas, escritas e auditáveis de atraso, pagamento e desembolso.

Liderança: Fazer a interface com Recuperação, Crédito, Produto, Tecnologia, Financeiro e Comercial.

Requisitos

● Experiência prévia em liderança sênior de risco de crédito, análise de carteira ou inadimplência, idealmente em fintech, FIDC, banco ou operação de garantia e fiança.

● Experiência no ciclo completo de crédito: originação, política, monitoramento de carteira, atraso, cobrança, recuperação e baixa.

● Domínio de LGD: estimativa, decomposição (taxa de recuperação, tempo, custo e desconto a valor presente) e uso na decisão de política, provisão e precificação.

● Prática comprovada com IA e automação aplicadas à operação: já colocou em produção, com resultado medido, modelos, agentes ou fluxos automatizados (não apenas liderou projeto de terceiros).

● Autonomia técnica nos dados: SQL avançado e Python ou equivalente, capaz de montar sozinho análise, modelo, painel e protótipo de automação.

• Experiência de liderança de times, com histórico de definir prioridades, distribuir trabalho e desenvolver pessoas, sem perder a mão na execução.
• Comunicação executiva: transformar análise em decisão, com números, premissas e recomendação claras para a diretoria.
• Conhecimento de modelagem e regras de risco: roll rate, análise de safra, scorecards ou modelos de propensão.

• Diferenciais
• Experiência com fiança locatícia, garantia ou crédito a imobiliárias e pequenas empresas.
• Experiência com governança de regras e modelos (versionamento, validação, auditoria).
• Experiência em construir times de dados em operação financeira em crescimento.

• Competências comportamentais (Fit Cultural)
• Comunicação madura e assertiva, com capacidade de influenciar lideranças em cenários de pressão;
• Organização, senso de prioridade e gestão de múltiplas demandas;
• Visão estratégica aliada à execução consistente;
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta mudança;
• Postura ética, confidencial e orientada a resultados

• Quer saber o que te espera na CredAluga ? Dá só uma olhada:
• Vale refeição/alimentação : creditado em cartão Caju para ter liberdade total! Use como quiser: refeição, alimentação, saúde, educação, auxílio home office, ou até pra aquela carona no fim do dia. Aqui, você decide!
• Experiência que vai além dos benefícios: além de um ambiente colaborativo, oferecemos lanches diários no escritório para tornar a rotina mais agradável e fortalecer os momentos de integração entre os times.
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• Plano médico e odontológico: Sulamerica Especial Nacional: cobertura sem custo com mensalidade fixa, acomodação apartamento. Cuidar de você é prioridade!
• Conexa Saúde : duas consultas psicológicas e duas consultas com nutricionistas mensalmente, sem custo.
• Seguro de Vida: queremos que, em qualquer situação, você tenha um apoio garantido.
• Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 15 dias : porque sabemos que esses momentos em família são únicos e merecem toda a atenção.
• Voucher de R$100,00 no seu aniversário: presente nosso pra você comemorar do jeito que quiser. Seu dia, suas regras!
• Ambiente dinâmico, recheado com oportunidades de crescimento: aqui você aprende rápido, evolui na prática, assume desafios reais e faz parte de uma jornada intensa, estratégica e transformadora.

Curtiu? Vem ser um CredAluguer e fazer parte dessa jornada incrível com a gente!