Skills
gestão de pessoas
recrutamento e seleção
conformidade trabalhista e previdenciária
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para liderar a rotina estratégica de gestão de pessoas, apoiando lideranças e fortalecendo o desenvolvimento das equipes. A atuação envolve políticas de RH, indicadores, cultura organizacional e conformidade trabalhista.
Responsabilidades
- Atuar estrategicamente na gestão de pessoas, apoiando lideranças e desenvolvendo times
- Conduzir processos de RH como recrutamento e seleção, integração, avaliações, treinamentos e desenvolvimento
- Garantir a aplicação de políticas, processos e indicadores da área
- Promover ações de clima organizacional, comunicação interna e fortalecimento da cultura
- Prevenir e mediar conflitos, apoiando a gestão de desempenho
- Atuar em conjunto com outras áreas em projetos organizacionais
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, orientando gestores e mitigando riscos
Requisitos
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis
- Experiência em gestão de pessoas e rotinas de RH (recrutamento, desenvolvimento e avaliação)
- Conhecimento das práticas de conformidade trabalhista e previdenciária
Beneficios
- Atuação estratégica com impacto direto na cultura e no desenvolvimento das equipes
- Participação em projetos organizacionais com interface entre áreas
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.