Analista Sênior de Talent Management & Performance (People Analytics) | Híbrido

Sobre a Vaga

Na área de Pessoas da EBANX, você vai apoiar a evolução dos processos de Talent & Performance, contribuindo para uma experiência melhor para os colaboradores e para a cultura da companhia. Esta é uma oportunidade para usar dados e colaboração com áreas de RH e negócio para apoiar decisões estratégicas em um ambiente de crescimento acelerado.

Responsabilidades

• Apoiar e aprimorar ciclos de performance, talent reviews, career frameworks, avaliações de liderança e gestão de metas
• Atuar junto a stakeholders de RH e das áreas de negócio para garantir consistência, governança e adoção das iniciativas de talento
• Gerar insights por meio de análises de dados, dashboards e indicadores de performance
• Explorar e implementar ferramentas, tecnologias e soluções baseadas em IA para melhorar fluxos de trabalho e produtividade
• Identificar oportunidades para simplificação, automação e escalabilidade dos processos de Talent
• Apoiar a gestão e a melhoria contínua de sistemas e plataformas de Talent

Requisitos

• Experiência prévia com processos de Talent Management e/ou Performance Management
• Perfil analítico para interpretar dados, identificar padrões e transformar informações em insights acionáveis
• Boa comunicação e habilidade de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar sem autoridade direta
• Experiência em melhoria de processos e rotinas operacionais com foco em eficiência e escalabilidade
• Interesse e familiaridade com soluções de produtividade baseadas em IA

Beneficios

• Bônus anual de performance baseado nos resultados da empresa
• Auxílio/refeição mensal
• Assistência educacional para graduação, pós-graduação e MBA
• Orçamento dedicado para cursos, certificações e workshops
• Aulas de idiomas
• Planos médico e odontológico com cobertura para dependentes e programas de bem-estar
• Cultura de trabalho flexível (semi-flexível) e folga adicional no aniversário