People Compliance & Employee Relations Sênior (CLT) - Híbrido

Sobre a Vaga

A Wellhub está contratando um(a) People Compliance & Employee Relations Sr. Specialist para integrar o time de Pessoas no Brasil, apoiando a área de Employee Relations (ER). Você atuará em casos sensíveis com foco em integridade, alinhando diretrizes globais às práticas locais e fortalecendo uma cultura baseada em padrões éticos.

Responsabilidades

• Conduzir e liderar investigações internas relacionadas a possíveis violações de políticas, preocupações éticas e conflitos de interesse, garantindo um processo justo e completo
• Atuar em parceria com o time de RH para orientar tecnicamente casos de compliance, entregando recomendações claras e com padrão elevado de documentação
• Planejar e ministrar treinamentos sobre ética, Código de Conduta e canais de whistleblowing para diferentes públicos
• Elaborar e revisar políticas internas, assegurando alinhamento contínuo entre a legislação trabalhista brasileira (CLT) e diretrizes corporativas globais
• Apoiar iniciativas de Employee Relations, incluindo acompanhamento de temas ligados a sindicatos e relações de trabalho
• Colaborar com times globais de compliance para implementar melhorias de processo e harmonizar práticas locais com padrões internacionais
• Utilizar ferramentas de AI e tecnologia de GRC para aumentar a eficiência operacional e apoiar análises via dashboards de gestão de casos
• Atuar de forma ágil no atendimento de demandas do dia a dia quando necessário

Requisitos

• Formação em Direito, RH, Administração ou áreas correlatas
• Experiência comprovada como especialista de Compliance ou Employee Relations, com histórico sólido em investigações internas e relações trabalhistas
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT), com capacidade de traduzir regras complexas em orientações práticas
• Inglês intermediário a avançado (fluência exigida) e facilidade para apresentar temas de ética a diferentes stakeholders
• Perfil analítico com atenção a detalhes e atuação com casos sensíveis via ferramentas de GRC e/ou canais de denúncia
• Interesse em utilizar ferramentas de AI para otimizar rotinas e gerenciar declarações de conflitos de interesse
• Resiliência e capacidade de atuação em ambientes de tecnologia e crescimento acelerado

Beneficios

• Programa de bem-estar com Wellhub (membership Gold+), com acesso a recursos digitais e apoio a saúde mental
• Wellz: programa completo de bem-estar emocional com jornadas personalizadas e sessões de terapia
• Assistência saúde, odontológica e seguro de vida
• Modelo de trabalho flexível (híbrido/remoto conforme alinhamento com liderança)
• Reembolso de home office para estrutura de trabalho em casa
• Flexibilidade de horário para alinhar demandas e rotinas
• Paid time off com férias após 6 meses e dias adicionais conforme tempo de casa, além de folga no aniversário
• Licença parental remunerada (100%) e condições estendidas para pais que dão à luz
• Plano de carreira com trilhas de desenvolvimento e oportunidades internas